“六出祁山”

我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可為而為之。所謂“六出祁山”，就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人，雖然你做不到，但你也要盡全力去做；這就要求我們只問應不應該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。

“七術打馬”

“術”：是法術，不同的方法方式：“打馬”：是打馬屁。“七術打馬”，就是說人前要稱贊你的上司的決定，但是背后要獨自對他說出不可取的地方；也就是說70%的馬屁味道，30%的真誠勸告。

“八口吹牛”

所謂“八口吹牛”，就是說一個不懂得“吹牛”的人，那么即使在工作中你做出了巨大的貢獻，那么也很少會有人知道你做過什么；但是，一個人總是習慣于過分吹噓，那么所有的人又會對你沒有信任感；所以適當的稍微夸大一下自己的貢獻是可以的，但是過分膨脹自己的能力并不好。

當一個人談論別人時，適當的夸大別人就是夸大自己；當兩個人一起出去做事，回來的時候向上級報告，我說的時候吹噓他，他說的時候吹噓我， 那么我們兩個人在無形之中就都被放大了，兩人一起都得到了領導的認可或肯定，所以人要“吹牛”。關系有人前人后、要人捧人，所以功勞是推來推去的。

“九分努力”

所謂“九分努力”，就是要求我們做事情要有吃苦耐勞、任勞任怨、努力工作、努力學習、努力提高自己的能力的精神。

“十分忍耐”

所謂“十分忍耐”，就是要求一個人要有忍力和耐力。一個人如果沒有很好的忍耐能力，那么他前面做得再怎么好，一切也都是零。所以，學會忍耐并不是一種膽小怕事的表現，更不是窩囊的表現，這時一種常人所不能具備的高尚的精神。

總之，在如今的職場中，要想獲得更好的人際關系，那么你就努力的讓自己做好以上這十種處理好職場人際關系的方法，相信在你學會之后，一定可以有更大的收獲！