如果人能提前預知后事，那世界上就不會有犯錯這一說，但是事先預知完美的結果生命還有什么意義呢？生命最迷人之處就在于未來不可預料，人們在一次次的犯錯中糾正自我，獲得快速成長的機會。工作中也是如此，沒有一個人能永遠不犯錯誤，哪怕他的大腦是高度精密的計算機。
犯錯不可怕，找到合適的辦法轉危為安才考驗一個人應對突發(fā)事件的能力。
大多數(shù)人都是因為欠缺經驗，被突如其來的機會沖昏了頭。盲目自信以至于犯了不可避免的錯誤。這個失誤，給公司造成了難以挽回的損失。剛剛邁入職場的新人一定會陷入知道工作快要不保的恐懼里，但既然還沒到那一步就得努力挽救局面。當然不希望你遇到這種糟糕的情況，但萬一碰到這種不幸，你應該做到以下幾點。
1.負起責任
為自己的錯誤負責。無論你是團隊的管理者，還是個人。不負責任是最惡劣的行為。這說明當事人職業(yè)素養(yǎng)不夠成熟，也缺乏專業(yè)的判斷。
人非圣賢，孰能無過。假如一個人犯錯以后承擔責任，而不是諉過于人，甚至佯裝并未出錯，說明此人值得信任，人品也過得去。想想職業(yè)生涯中你最尊重的人，他們當然并非完人，卻可能個性剛強，犯了錯負起責任最能看出一個人性格堅毅。
2.拿出行動
承擔責任固然重要，別一味陷在錯誤中同樣重要。承認了錯誤卻不想辦法解決，對犯錯者的職業(yè)聲譽有害無益。你應該利用可以調用的一切資源彌補，想方設法解決問題。你混跡職場的技能會從中接受考驗。要找一切可能的機會彌補過失，也是發(fā)揮創(chuàng)造力的時候。倘若你夠優(yōu)秀，而且足夠幸運，你的創(chuàng)意解決方案會備受矚目，比對你過錯的關注還多。
3.吃一塹、長一智
從錯誤當中汲取經驗教訓。大部分明智又進取的公司都會容許員工犯錯，當然是在合理的前提下。這些公司懂得，要激發(fā)創(chuàng)造力和新的渴望，就必須提供偶爾犯錯的空間。另一方面，很少有公司允許反復出錯，特別是同樣的錯誤一再出現(xiàn)。對每個錯誤都要做一番分析，從中汲取教訓。考慮應該怎樣處理才能增加成功的幾率。也許還可以向局外人尋求幫助，有時我們沒能正視問題是因為我們身在其中。
