職場(chǎng)中最有力的能力表現(xiàn)在于---創(chuàng)造力，招聘企業(yè)需要怎樣的人才，他們又會(huì)將職員的重心放在哪里？這些問題足以說明一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值不可能僅僅只是表現(xiàn)在自我的表現(xiàn)問題上。在尋找工作之前，求職者可以針對(duì)性的對(duì)用人單位所需要的人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行觀察，他們比較心儀擁有哪些能力的人才，唯有這些問題的把握，才可以幫助求職者在接下來的簡(jiǎn)歷書寫環(huán)節(jié)中，可以將自我優(yōu)勢(shì)淋漓盡致的發(fā)揮表現(xiàn)出來。

有優(yōu)勢(shì)，也同樣有劣勢(shì)，就是這樣一份優(yōu)劣相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷，往往能夠吸引到招聘企業(yè)的眼球。幾乎每一位求職人員都會(huì)在簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢(shì)書寫出來，反而一些缺點(diǎn)卻沒有多少人提及，這也就造成了招聘企業(yè)會(huì)對(duì)大多數(shù)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性抱有一種不信任態(tài)度。

說到英文簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)，想去應(yīng)聘外企的求職者一定是頗有感觸的。英文簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)并不僅僅只是簡(jiǎn)歷中的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，更是求職者在簡(jiǎn)歷寫作技巧和個(gè)人能力方面的體現(xiàn)。一般來說，自我評(píng)價(jià)放在簡(jiǎn)歷的最后一部分，是求職者對(duì)于自身性格和能力的客觀評(píng)價(jià)，從而讓HR有所了解和參考。因此，喬布小編特意為正在制作英文簡(jiǎn)歷的各位求職者準(zhǔn)備了規(guī)范的英文簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)示例，希望能對(duì)大家有所幫助。

1.突出專業(yè)知識(shí)：
順利完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，熟練掌握專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，具有很強(qiáng)的動(dòng)手能力，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境。英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2.突出技能要求：
具有良好的計(jì)算機(jī)技能，熟悉各類Windows操作系統(tǒng)以及Office系列辦公軟件，可使用C語言和FORTRAN語言進(jìn)行編程，對(duì)于AUTOCAD、PHOTOSHOP、 CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用經(jīng)驗(yàn)。

3.突出性格能力：
①有很強(qiáng)的領(lǐng)悟力和理解力，思維開闊、敏捷，能夠很快適應(yīng)不同環(huán)境。
②勤奮，踏實(shí)，有責(zé)任心，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。
③思想活躍、創(chuàng)新與變格精神尤佳。
④做事認(rèn)真、專注，有計(jì)劃、有條理，較強(qiáng)的分析能力，追求完美。
⑤形象良好，性格溫和、穩(wěn)重，親和力強(qiáng)，善于與人相處。
⑥有耐心，對(duì)壓力和挫折有承受力。