××律師事務所（以下簡稱甲方），現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用　　
　?。ㄒ韵潞喎Q乙方）作為甲方的合同制律師。
　　乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：
　　
　　第一條　工作部門和職務
　　甲方聘用乙方擔任　　　　　　　　部門　　　　　職務
　　
　　第二條　聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限為　　　　　年　　　月?！∽浴　∧辍　≡隆　∪掌鹬聊辍　≡隆　∪罩?。
　　
　　第三條　工作時間
　　乙方每周工作五日，每天工作８小時，上下班時間按甲方規定執行。
　　
　　第四條　工作報酬及職務職稱晉升
　?。ㄒ唬┘追礁鶕曳绞芷傅墓ぷ鞑块T和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。
　?。ǘ┘追矫吭赂督o乙方基礎工資不低于人民幣　　元。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵（以物質獎勵為主），工資總額不可低于　　元。
　?。ㄈ┘追揭蛐姓矫娴奶厥馇闆r，需要乙方延長工作時間的，按每小時　　元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日　　元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日　　元付給報酬。
　　（四）乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。
　?。ㄎ澹┮曳皆趯I技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。
　　
　　第五條　福利待遇
　?。ㄒ唬┮曳皆卺t療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。
　　（二）乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。
　?。ㄈ└鶕曳降膶嶋H情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。
　?。ㄋ模┘追綉约悍绞芷钢掌穑婪橐曳睫k理社會保險。
　　
　　第六條　乙方責任
　?。ㄒ唬┮曳奖仨氄J真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。
　?。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳伞⒎ㄒ幒图追降恼鲁獭ⅰ秵T工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。
　?。ㄈ┮曳綉３稚眢w健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。
　　（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內（即整個在崗期和下崗后的５４７日內）負有保守甲方商業秘密的義務。
　?。ㄎ澹┮曳綉獝圩o由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。
　　
　　第七條　甲方責任（義務）
　?。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩缘墓ぷ鳝h境。
　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾霓k公、業務工作的設備、工具和物品。
　　（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
　　（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。
　?。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄ぷ鞣椒ā⒐芾碇贫群图夹g改進等方面的合理化建議。
　?。┯捎诩追街贫鹊氖д`而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
　　
　　第八條　合同的變更
　?。ㄒ唬┮蚣追綐I務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
　　（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
　　
　　第九條　違約責任
　?。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧臃ǎ┑诙鍡l、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費　　元，并支付違約金　　元。
　?。ǘ┮曳椒且颉秳趧臃ā返谌l之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金　　元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）
　?。ㄈ┮曳竭`反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
　　
　　第十條　其他事項
　　（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
　　（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
　?。ㄈ┍竞贤p方簽字（蓋章）后生效。
　?。ㄋ模┍竞贤皇絻煞?，雙方各執一份，具有同等效力。
　?。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵蓭熓聞账鲁獭?、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
　　甲方簽字（蓋章）：　　　　　　　　　乙方簽字：　　
　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日