甲方                       法定代表人                     
營業執照注冊號                  資質等級                  
在川通訊地址                         郵編                 
乙方               性別              電話                 
居民身份證號碼                                            
家庭住址                            郵政編碼              
戶口所在地      省（市）      區（縣）     鄉鎮         村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
第一條  勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（   ）1、有固定期限勞動合同
本合同于     年   月   日生效，于     年   月   日終止（如有試用期，則試用期從     年   月   日至     年   月   日）。
（   ）2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為     年    月    日；以乙方完成           
                         工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條  甲方招用乙方在                         （項目名稱）
工程中擔任          崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為                    。
第三條  乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條  甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條  甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條  甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條  甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條  乙方在試用期間的工資為每日（或每月）        元，試用期滿后工資為每日（或每月）           元；按工作量計算工資的，每      （工作量單位）支付工資          元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月         日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定                            
                                                          。
第九條  甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第十條  乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條  乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的；
第十二條  有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條  變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條  甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。
第十五條  雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條  甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條  本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條  本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條  雙方約定的其他事項。 相關的合同樣本 ·幼兒園教師聘用合同 ·銷售聘用合同 ·餐飲員工聘用合同 ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演員聘用合同 甲方（公章）                     乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章） 簽訂日期：   年   月   日
合同鑒證單位
鑒證日期：   年   月   日