很多人寫求職簡歷的時候，都沒有自我規(guī)劃，盲目選擇工作崗位，這樣，不但找不到自己喜歡的工作，還耽誤了自己的大好前途。所以，找工作一定要結(jié)合自身情況，知道自己的特長是什么，然后再根據(jù)自己的優(yōu)勢，尋找適合你的工作崗位。
研究自身情況是你填寫求職簡歷時，應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個性特點與素質(zhì)的準(zhǔn)備，這些事例會引起聽眾的興趣。而且，你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細(xì)聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談?wù)撃阕鲞^什么、能做什么。推薦閱讀：個人求職簡歷中容易忽視的細(xì)節(jié)

另外，有很多求職者都忽視了需要了解求職公司的情況。也許他們覺得自己要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成求職簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。

天下沒有十全十美的人，所以我們制作求職簡歷的時候需要揚長避短，盡量發(fā)揮個人的優(yōu)勢，做自己擅長的工作。這樣即使遇到工作中的困難，自己也會有興趣與耐心去解決，同時，這也是對自己工作的負(fù)責(zé)。推薦閱讀：怎么樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷