職場在經過三月招聘高峰的沖擊以后，四月職位明顯有所降溫，那作為在職場打拼了一段時間的人士是否還徘徊于“浩浩蕩蕩”的求職大軍中，帶著一份焦灼的心情，四處觀望祈求有個“伯樂”相中自己，擺脫失業(yè)尷尬的境地呢。根據獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構分析預測，四月將會有四類人士還會面臨就業(yè)尷尬，令人堪憂。
盲目辭職，卻不知如何轉型者
JASON從02年外語本科畢業(yè)后長時間做著一份不喜歡的工作，感覺自己就是一臺機器。每天只知道機械性的做一些事情，時間長了后感覺再也不能忍受，于是跳槽出來，想轉變一下尋求下一步發(fā)展。但苦苦拼搏了近三個月都還是處在失業(yè)狀態(tài)中，眼看時間越來越長，究竟怎么辦成了他現在的一塊心病。
沒有給自己清晰定位就盲目回到職場尋找新價值是其弊病所在。如果想實現轉型成功必須要全面盤點競爭力，找準轉型點，實現針對性切入。
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構分析建議：職業(yè)選擇并非盡如人意，辭職轉型是個人尋找新的職業(yè)增長點，實現職業(yè)價值的有效途徑。但是轉型不是說轉就轉的，缺乏準備盲目辭職轉型往往會適得其反。
通過與JASON的面談，獨之秀職業(yè)顧問發(fā)現在轉型求職動機上存在三大誤區(qū)：
第一，缺少方向感。出來轉型過程中一直在以自己的思維為主導。認為自己想做什么就找什么，忽略了職業(yè)發(fā)展是講究雙方面的。
第二，唯熱點論。熱門行業(yè)薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的JASON也無暇估計自己的條件是否適合，找工作的時候不加選擇，一味只想搭上熱門行業(yè)的快車，認為只要搭上就可以拿高薪做高職了。
第三，誤打誤撞。轉型時沒有花太多時間去了解自己目前所擁有的和企業(yè)所尋求的，甚至在辭職后三個月左右的時間里還沒有摸清楚自己的職業(yè)主線究竟是什么。總以為一切等進去之后總會清楚，做做看就知道了，關鍵是自己感覺適合就好，不滿意再換，因而浪費了很多的時間和精力。
辭職轉型最忌盲目和輕率，成功的轉型離不開必要的準備，JASON首先應該通過科學的職業(yè)規(guī)劃，明確自身的職業(yè)定位。然后要考慮個人的職業(yè)氣質與職業(yè)能力，發(fā)掘個人核心能力模塊，選擇與個人契合度最佳的行業(yè)和職位尋求進一步的發(fā)展。另外，過去的工作經驗和能力積累都是一筆寶貴的財富，JASON在轉型前要充分盤點以往的工作經驗，盡量尋找行業(yè)間可切換的因素，將原有的工作積累合理地轉換到新行業(yè)中去，以期實現個人轉型后的可持續(xù)發(fā)展。
眼高手底謀求發(fā)展者：
李可本科畢業(yè)于一所比較著名的學校，先是在銀行工作了三年的時間，由于銀行組織架構的問題使她遲遲得不到提升，薪水也由于職位的限制而局限在一個基本的檔次。但李可對自己又是有很高的期望值，覺得自己有一定的學歷、實力背景。應該得到一個好的發(fā)展，所以毅然不顧家人的勸告而跳了出來。也許被以前企業(yè)局限時間太久了后，一出來便想實行一個突破性的改變。但往往天不盡人意，自己想的得不到，得不到越是想要。眼看著機會一個個溜走，嘆息之余心想難道只有聽天由命嗎？
不能正確評估自己情況，同時所占角度只是個人想法。作為職業(yè)發(fā)展是講究與時俱進，只有完全做到知己知彼才可百戰(zhàn)不殆。
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構分析建議：擁有很好的學歷背景感覺自己能力不錯有的如果不能充分發(fā)揮和應用起來那也只能是一相情愿。中國在面向商業(yè)化發(fā)展，企業(yè)也只會為你的能力和素質去買單。所以充分盤點競爭力，正確評估自身狀況才是最佳選擇，李可雖然有一定學歷背景，感覺自己能力也不錯，但那只是感覺而已。但她缺乏最關鍵的核心競爭力。因為三年的銀行經驗實際教給她的東西并不多，而自己在職場中眼高于頂，沒有給自己一個正確的評價，所以碰壁是必然的。如果想解決這個問題，首先擺正自己的心態(tài)是非常關鍵的。接下來獨之秀專家針對李可的情況進行綜合分析，然后針對外部職場環(huán)境因素為她量身度造了下一步職位。并幫助她在一個禮拜后成功謀求到一份適合的職業(yè)。因為她的潛力非常不錯，領悟能力也很強。目前起點雖然有點低。但只要她能塌實努力的做，不出三年她應該會上升到另一個層次。從而實現自己人生職業(yè)生涯的飛速發(fā)展。
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構首席專家張平解析：其實職業(yè)市場時常會擁有眾多的機會，關鍵是看大家如何突破自己的屏障，俗話說：老天總會垂青有準備的人，既然已經憂慮了很長時間了，那就痛下決心去徹底改變、突破。只有懂得借鑒方法和解決問題的人才更加容易的尋求到自己的發(fā)展。
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