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    iOS手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師

    10-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【iOS手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組建公司移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)； 2.參與制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃和成本預(yù)算等方面的方案。組織內(nèi)部技術(shù)研究、討論，以及框架設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)全面軟件工程文檔； 4.負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)和技術(shù)組件的編碼實(shí)...
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    軟件研發(fā)工程師

    10-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類(lèi)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 2、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議； 3、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范制定、技術(shù)文檔編寫(xiě)...
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    琯頭船務(wù)部負(fù)責(zé)人

    12-14萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、琯頭船務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)船務(wù)部琯頭辦事處輪機(jī)、船體、電工、冷凍、通導(dǎo)設(shè)備維修與管理工作； 2.建立健全琯頭辦事處管理體系，負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)琯頭船舶管理工作流程與分工； 3.協(xié)助做好船舶出港前的準(zhǔn)備工作，處置適航中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，組織做好備品配件、餌...
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    公關(guān)經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.代表公司建設(shè)與政府機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)、媒體等公共關(guān)系平臺(tái)； 2.維護(hù)外部公共關(guān)系、利用公共平臺(tái)為公司各部門(mén)的工作提供相應(yīng)的支持與服務(wù)； 3.有效管理公關(guān)活動(dòng)第三方資源的整合及維護(hù)，組織對(duì)合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)跟進(jìn)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)部門(mén)提供可行性意見(jiàn)和建議...
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    公關(guān)媒介主管

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公關(guān)媒介主管職位描述： 1、尋求行業(yè)合作機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)與各類(lèi)合作伙伴（媒體資源、大型公司）的合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體關(guān)系及IT、行業(yè)類(lèi)媒體拓展與維護(hù)； 3、公司日常推廣、重點(diǎn)項(xiàng)目、合作項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)品及技術(shù)動(dòng)態(tài)的PR策劃和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)大中...
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    銷(xiāo)售主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)人、物、場(chǎng)、活動(dòng)的籌辦和跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷(xiāo)方案； 6、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)代理商、直營(yíng)店的年銷(xiāo)售額進(jìn)...
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    服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司女裝全系列的設(shè)計(jì)方向及款型、圖案設(shè)計(jì)的審核； 2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通工作，協(xié)調(diào)打樣生產(chǎn)工藝等生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的工作（工作任務(wù)分配及人員調(diào)配）； 4、根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求信息，獨(dú)立規(guī)劃每季產(chǎn)品主題，數(shù)量等，...
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    冷鏈物流經(jīng)理

    10-12萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、冷鏈物流經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)物流部員工隊(duì)伍管理工作； 2.負(fù)責(zé)冷庫(kù)魚(yú)產(chǎn)品管理； 3.負(fù)責(zé)叉車(chē)、氨機(jī)房、用電和其他設(shè)備管理； 4.負(fù)責(zé)月臺(tái)、冷庫(kù)的安全和衛(wèi)生工作； 5.負(fù)責(zé)物流部員工宿舍管理； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的申請(qǐng)及其他事項(xiàng)管理。 二、冷鏈物...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、根據(jù)行業(yè)和...
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    JAVA開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    JAVA開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)文檔的整理和編寫(xiě) 2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔的整理和編寫(xiě) 3、指導(dǎo)初級(jí)程序員理解系統(tǒng)需求及設(shè)計(jì)，指導(dǎo)初級(jí)程序員進(jìn)行程序開(kāi)發(fā) 4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù) ...
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    java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    java開(kāi)發(fā)工程師 一、工作職責(zé)： 1、 主導(dǎo)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類(lèi)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 2、 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議； 3、 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范...
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    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷(xiāo)售總監(jiān)職位描述： 1、協(xié)助公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果； 2、開(kāi)拓服裝行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定生負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3. 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福...
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    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé) 1.制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2.擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售方案； 3.掌握國(guó)內(nèi)外行業(yè)資訊，提報(bào)產(chǎn)品改進(jìn)與開(kāi)發(fā)建議； 4.擬定品牌推廣計(jì)劃，協(xié)助做好新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策劃，推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)； 5. 擬定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略，維護(hù)和拓展銷(xiāo)售渠道； ...
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    系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)師工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定相應(yīng)地技術(shù)規(guī)劃，推動(dòng)系統(tǒng)演進(jìn)； 3.解決重要項(xiàng)目中的關(guān)鍵架構(gòu)問(wèn)題和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研； 4.對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范開(kāi)發(fā)流程。 ...
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    平面設(shè)計(jì)師 相同職位

    10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    平面設(shè)計(jì)師工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)規(guī)范與完善VI體系 2、負(fù)責(zé)組織品牌宣傳（形象畫(huà)冊(cè)、品牌雜志等）的拍攝跟進(jìn)與制作 3、負(fù)責(zé)終端廣告推廣、促銷(xiāo)推廣海報(bào)設(shè)計(jì)與制作 4、負(fù)責(zé)直營(yíng)店櫥窗形象設(shè)計(jì)與場(chǎng)地布置 5、保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 錄用條件： 1...
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    IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    25-45萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    IT技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)等，滿足線上產(chǎn)品需求； 2. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部經(jīng)理溝通，制定開(kāi)發(fā)方案和項(xiàng)目進(jìn)度；完成架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定； 3. 負(fù)責(zé)解決線上產(chǎn)品中的技術(shù)難題，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完...
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    android軟件開(kāi)發(fā)工程...

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【android軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)安卓移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)方向研究分析，組織和主導(dǎo)移動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)突破和攻關(guān)； 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)安卓移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)框架的搭建，組織移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)，參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新； 3.能夠深度關(guān)注和理解業(yè)...
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    財(cái)務(wù)部經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制和監(jiān)督招待財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃等，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地控制資金的使用； 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)管理制度和政策，制訂年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、進(jìn)行公司成本管理，開(kāi)展成本預(yù)測(cè)、控制、核...
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    技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品的需求收集，需求分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃，推進(jìn)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管理、各環(huán)節(jié)推進(jìn)，組織測(cè)試及上線； 3、協(xié)調(diào)UI、前后端及測(cè)試工程師等開(kāi)發(fā)資源，配合測(cè)試工程師撰寫(xiě)測(cè)試文檔及難點(diǎn)，協(xié)同...