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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃并組織實(shí)施各類文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)...
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    活動(dòng)策劃 相同職位

    10-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，可根據(jù)產(chǎn)品制定推廣策略，定期活動(dòng)規(guī)劃/策劃。對(duì)創(chuàng)意敏感，對(duì)用戶體驗(yàn)有深入研究； 2、能夠協(xié)調(diào)整合各方資源，策劃、執(zhí)行活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)控； 3、熟悉整體活動(dòng)流程及特點(diǎn)，可將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流...
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    IOS應(yīng)用工程師

    25-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，省級(jí)以上統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷； 2、計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉APP開發(fā)技術(shù)，能熟練開發(fā)IOS APP； 4、積極向上，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神； 5、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、必須有至少3款已上市的產(chǎn)品演示；
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    文案策劃 相同職位

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金類旗艦店的產(chǎn)品信息編輯和產(chǎn)品優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，通過(guò)不斷的優(yōu)化調(diào)整增加用戶在店鋪內(nèi)的停留時(shí)間和轉(zhuǎn)化率； 2、負(fù)責(zé)基金類旗艦店促銷、推廣活動(dòng)等文案策劃，各項(xiàng)推廣活動(dòng)的主題、文案的擬定，活動(dòng)反饋信息收集分析，提交活動(dòng)報(bào)告...
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    BD商務(wù)合作經(jīng)理

    12-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資源整合分析，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行營(yíng)銷策略的制定； 2.分析總結(jié)公司項(xiàng)目市場(chǎng)需求，尋求相匹配的異業(yè)資源和企業(yè)合作； 3.根據(jù)項(xiàng)目推廣需要，制定線上線下大型活動(dòng)計(jì)劃、策劃活動(dòng)內(nèi)容、跟蹤執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)商務(wù)合作談判，實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-100萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、理解行業(yè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面主持技術(shù)部的工作； 2、規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案（偏后端），把握系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)，確保穩(wěn)定、高效運(yùn)行； 3、規(guī)范開發(fā)流程；對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)日常管理。 任職資格： 1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，足夠的...
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    分公司總經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議 2、依據(jù)總部總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 3、帶領(lǐng)分公司完成公司下...
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    前端開發(fā) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、基于HTML5.0標(biāo)準(zhǔn),封裝實(shí)現(xiàn)可復(fù)用的控件，完成Web和HTML5移動(dòng)應(yīng)用編程方面的工作； 2、負(fù)責(zé)Web和HTML5基礎(chǔ)技術(shù)框架的開發(fā)； 3、協(xié)助工程師完成功能嵌入和調(diào)試及前端開發(fā)技術(shù)支持； 4、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、 貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 3、 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃并組織實(shí)施各類文體活動(dòng)、年會(huì)、旅游等。 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)...
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    高級(jí)Java開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目技術(shù)框架的設(shè)計(jì)及技術(shù)難關(guān)的攻克； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、文檔編寫和代碼實(shí)現(xiàn)； 3、參與產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施； 4、靈活支撐業(yè)務(wù)的同時(shí)，對(duì)于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解。 任職要求: 1、...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)元寶365無(wú)線端的產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作 -負(fù)責(zé)提升元寶365無(wú)線端產(chǎn)品優(yōu)化迭代，轉(zhuǎn)化率的提升，以及流程的優(yōu)化 -研究和分析用戶行為和需求，制定產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目計(jì)劃；不斷優(yōu)化無(wú)線端產(chǎn)品 -負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的撰寫，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的開發(fā)...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定全員培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理，建立培訓(xùn)檔案； 2、負(fù)責(zé)“小飛俠"項(xiàng)目的地推團(tuán)隊(duì)及公司其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)培訓(xùn)； 3、建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程； 4、拓...
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    品牌推廣總監(jiān) 相同職位

    15-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣； 2、針對(duì)公司所在行業(yè)進(jìn)行品牌宣傳和產(chǎn)品推廣； 3、針對(duì)目標(biāo)客戶群體進(jìn)行品牌宣傳推廣； 4、建立公司品牌的公眾形象； 5、組織舉辦各種類型的推廣活動(dòng)，積極拓展交流； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及移動(dòng)產(chǎn)品的宣傳與推廣工作，制定推廣目標(biāo)與計(jì)劃...
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    風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

    18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，結(jié)合P2P業(yè)務(wù)實(shí)際情況制定支付風(fēng)險(xiǎn)管理政策及相關(guān)流程，并不斷優(yōu)化； 2、運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理模型和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)對(duì)支付風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估，提出防范和化解措施，撰寫風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告； 3、制定支付業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)則并有效管理風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，在合理控...
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    商務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.研究公司業(yè)務(wù)（互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)、保險(xiǎn)）與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的合作方向； 2.負(fù)責(zé)獨(dú)立拓展小B類合作渠道，將公司業(yè)務(wù)與B類合作渠道進(jìn)行整合（小B泛指運(yùn)營(yíng)C端用戶的互聯(lián)網(wǎng)渠道或平臺(tái)； 3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目進(jìn)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
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    java開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)； 任職要求： 1、正規(guī)大學(xué)，統(tǒng)招，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通Java EE框架，熟練使用SpringMVC、myBa...
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    Java開發(fā)工程師 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 參與整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過(guò)程； 2、 協(xié)助項(xiàng)目管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 3、 能夠和其它開發(fā)工程師協(xié)作工作； 4、 主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，重構(gòu)系統(tǒng)確保高性能處理和系統(tǒng)的穩(wěn)定性 5、 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成...
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    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    15-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、會(huì)計(jì)核算、出具個(gè)別報(bào)表、合并報(bào)表； 2、處理涉稅事宜及稅收籌劃； 3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、控制、參與考核指標(biāo)的制定與執(zhí)行； 4、資金安排和統(tǒng)籌； 5、公司交到交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、有賬務(wù)處理及合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)主辦會(huì)計(jì)及...
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    電銷主管

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、受理并主動(dòng)呼出電話，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的答復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷； 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)...