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    電子商務(wù)經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位需求： 1) 負(fù)責(zé)公司TEK品牌電子商務(wù)部門的規(guī)劃搭建與營運； 2) 負(fù)責(zé)選擇合適的電子商務(wù)平臺，進行商業(yè)聯(lián)盟和合作的商務(wù)洽談； 3) 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品促銷及推廣方案的策劃制訂及管理； 4) 管理和考核公司電子商務(wù)運營團隊，完成公司銷售目標(biāo)； 5) 負(fù)責(zé)制定...
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    市場運營總監(jiān) 相同職位

    12-30萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場方面： 1、活動策劃及執(zhí)行：獨立策劃開展面向用戶各類線上及線下活動，通過活動的落實執(zhí)行提升用戶活躍度及影響力，包裝用戶和提升用戶品牌； 2、品牌策劃：依據(jù)公司發(fā)展需要，制定相應(yīng)的品牌形象與傳播策略，提升公司品牌力，負(fù)責(zé)公司品牌形象的對外展示管理，VI管理及指導(dǎo)、...
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    項目經(jīng)理 相同職位

    40-60萬 | 新疆 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目區(qū)域生產(chǎn)運營計劃的編制，并組織實施； 2、對開發(fā)油氣田進行日常管理、采集數(shù)據(jù)分析，控制生產(chǎn)進度； 3、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急情況采取應(yīng)對方案和措施； 4、解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝問題，確保生產(chǎn)正常、高效運轉(zhuǎn)； 5、制定油氣田開發(fā)新技術(shù)應(yīng)用方案，并...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓(xùn)計劃、人力工資預(yù)算，控制集團人工成本； 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...
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    人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
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    平面設(shè)計 相同職位

    10-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳物料的設(shè)計； 2、 根據(jù)公司提供內(nèi)容，進行廣告構(gòu)思、平面形象設(shè)計； 3、 負(fù)責(zé)公司各類推廣策劃活動的平面內(nèi)容設(shè)計； 4、 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳平面內(nèi)容設(shè)計； 5、 各類媒體所需平面內(nèi)容的設(shè)計； 6、 負(fù)責(zé)公司品牌廣告設(shè)計、市場物料設(shè)計、內(nèi)...
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    西南區(qū)餐飲總經(jīng)理

    25-70萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)對于品牌發(fā)展策略的制定及執(zhí)行，完成年度營運目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的餐廳營運管理，確保營運團隊的有效執(zhí)行力； 3、 負(fù)責(zé)營運組織的發(fā)展，提升營運團隊人員能力，確保營運有足夠的人才儲備支持開店計劃； 4、 推動所轄地區(qū)的快速開店，完...
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    業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/專員

    10-30萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)新客戶開拓業(yè)務(wù)，協(xié)助顧問維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并深度開發(fā)客戶需求 2.負(fù)責(zé)分析市場形勢、經(jīng)濟變化對行業(yè)的影響以及機會點； 3.制定相應(yīng)的策略，采取行動取得客戶的信任，配合顧問團隊贏得新客戶； 4.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)...
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    銷售總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 針對搜索引擎、互動營銷、圖片廣告位、文字鏈、競價排名等等網(wǎng)絡(luò)廣告形式，結(jié)合微博、論壇、博客、活動、事件營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣手法，為客戶提供全面深入整合營銷傳播服務(wù)，從而幫助客戶建立強勢品牌，實現(xiàn)客戶生意的達成及業(yè)務(wù)的增長。 2. 根據(jù)客戶需求、目標(biāo)，提供...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系； 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。 通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
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    市場推廣經(jīng)理 相同職位

    12-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、基于互聯(lián)網(wǎng)社會化營銷思路，整合產(chǎn)品資源、推廣資源、市場需求等進行店家的拓展?fàn)I銷工作； 2、拓展相關(guān)合作資源，策劃并組織實施各類針對新老店家的市場營銷活動、制定活動計劃、文案撰寫，對活動進行控制，確保順利實施，及事后跟進等； 3、收集和分析行業(yè)競爭對手信息，提交調(diào)...
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    IOS 開發(fā)工程師

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、開發(fā)和維護悅客盟ios端app。 2、構(gòu)建高性能可擴展的組件，打造穩(wěn)定可復(fù)用的開發(fā)框架，使無線產(chǎn)品的開發(fā)變得更加敏捷和簡易。 任職要求： 1、1年以上iOS平臺開發(fā)經(jīng)驗，有作為主力工程師完整開發(fā)過一個以上iOS應(yīng)用的經(jīng)驗； 2、精通iOS各種常...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)

    18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂年度、季度及月度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施培訓(xùn)計劃。 2、建立并完善市場培訓(xùn)管理體系（講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓(xùn)模版、促銷模版等）。 3、建立并規(guī)范培訓(xùn)部的日常管理（流程、制度、技能提升、考核標(biāo)準(zhǔn)等）。 4、配合季度指標(biāo)，組織...
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    副總經(jīng)理 相同職位

    80-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門總經(jīng)理與國內(nèi)銀行、證券、信托、保險、基金、高凈值個人進行對接，不斷拓展和維護公司融資渠道； 2. 獨立或參與為集團尋找潛在投資項目，包含上市殼資源、產(chǎn)業(yè)并購項目、定向增發(fā)項目、PE/VC投資項目； 3. 可獨立完成項目的評估、分析、審核，...
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    業(yè)務(wù)董事/高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與國內(nèi)銀行、證券、信托、保險、基金、高凈值個人進行對接，不斷拓展和維護公司融資渠道； 2. 協(xié)助為集團尋找潛在投資項目，包含上市殼資源、產(chǎn)業(yè)并購項目、定向增發(fā)項目、PE/VC投資項目； 3. 配合完成項目的評估、分析、審核，為公司最...
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    android工程師 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.參與功能的架構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)分析； 2.根據(jù)產(chǎn)品文檔完成功能模塊的設(shè)計和開發(fā)； 3.按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 4.針對測試結(jié)果與用戶反饋，對產(chǎn)品進行改善和優(yōu)化。
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    java工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.Java基礎(chǔ)扎實，熟悉IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架. 2. 熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制； 3.3年以上使用Java進行Web開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉AOP、MVC等框架. 4. 熟悉Linux下的常用命令，熟悉MySQL,Redis； 5. 具有高度的抽象設(shè)...
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    ios開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、ios應(yīng)用程序的開發(fā)和維護； 2、 2、接觸最前沿的商業(yè)方向。 3、3、獨立承擔(dān)或參與ios應(yīng)用程序項目需求分析、設(shè)計與實現(xiàn)、相關(guān)單元測試和文檔書寫等工作； 4、在開發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問題能積極溝通與解決，積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進； 5、積極參與工作相...
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    公司運營管理部外派院長/總...

    30-60萬 | 福建省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司下屬醫(yī)院的投后運營管理工作，直屬公司運營管理部； 2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，推動現(xiàn)有醫(yī)院運營改善、績效提升、年度目標(biāo)實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的運營流程規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等工作； 4、參與區(qū)域健康產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資，整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療...