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  • 系統架構師 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與系統的需求調研和需求分析,撰寫相關技術文檔 2、搭建系統開發環境,完成系統框架和核心代碼的實現; 3、項目概要設計、詳細設計、開發計劃等的編制并實施; 4、系統開發測試、部署和集成; 5、負責解決開發過程中的技術問題; 6、參與代碼維護與...
  • 法務總監 相同職位

    40-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、起草并審核公司各類投融資業務法律合同及文件 2、參與公司合同及其他重要法律文件的合法性審查 3、負責檢查監督各類合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免合同糾紛產生 4、負責對內、外法務聯系、解答、咨詢、協調工作 任職要求: ...
  • 分公司總經理兼合伙人

    150-200萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、根據總公司整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略; 2、依據分公司總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標; 3、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整...
  • 董事會秘書 相同職位

    35-40萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、 負責協助董事會制定公司業務整體發展戰略規劃、經營計劃。 2、 協助董事會處理各類文件,起草信函、總結、報告、會議紀錄、工作文件等各類綜合性事務文件; 3、 協助董事會行使職權,在董事會決議違反法律、法規、公司章程等有關規定時,應及時提出異議,為公司重大決策...
  • 人力資源總監 相同職位

    35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面統籌人力行政規劃及戰略管理,并監督各項計劃的實施; 2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、負責固定資產管理,制定高效的資產使用規劃,提高行政運營能力; 4、根據公司發展規劃及房產需求,提出選...
  • 咨詢項目總監

    20-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1.按業務工作標準和服務流程指導、管理部門,展開日常工作,提供支持和指導。 2.完成客戶的合同洽談、咨詢顧問、需求簡報梳理,提供團隊報告方案方向。 3.負責收集和保留客戶的信息,歸檔管理,根據客戶情況督導團隊進行項目跟蹤,完成部門指標。 2.重要...
  • 人力資源總監 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的事實; 3、建立并完善人力資源管理體系,...
  • 財務總監 相同職位

    60-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、在董事會和總經理領導下,全面負責公司財務管理體系建設、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與管控。 2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作, 公司財務戰略規劃的制定與實施。 3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算...
  • 店長 相同職位

    10-12萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.與顧客能做良好的溝通,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責公司的產品推廣的同時,做好售后服務,建立良好的客戶關系; 3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、...
  • 人力資源主管/經理

    18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 根據公司發展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。 全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作; 根據公司現有編制及業務發展需求,制定年度招聘計劃及預算; 定期與公司各部門負責人溝通,了解用人需求; 建立和完...
  • 機電項目經理

    20-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: (1) 負責機電項目部所有工作; (2) 完成公司委派的工作; (3) 對項目施工生產,經營管理工作全面負責; (4)負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。 任職要求: (1) 畢業于暖通、機電...
  • 消防項目經理

    20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    1、熟悉和遵守機電、消防設備專業國家標準、技術規范; 2、負責審核項目機電、智能化設備設施維保計劃,指導、監督其維護并定期組織考核評估; 3、協助項目制定機電、弱電專業服務規范、工作流程、作業指導書等規章制度; 4、負責對項目機電、弱電、消防工程管理方案的審核與落...
  • 項目運營副總

    50-80萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    主要負責新型商業綜合體內的各項招商及日常運營管控。體驗式商業為重點。 1.性別男性為主,女性也可。學歷大專以上,年齡33-45歲之間,個別特別優秀人才,年紀可以相應放寬。 主要負責新型商業綜合體內的各項招商及日常運營管控。體驗式商業為重點。 1.性別男性為主,女性...
  • 華東區開發總監

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    在所轄的區域為集團旗下各品牌做店鋪拓展工作,了解市場各商圈聚客特性,結合品牌特點,在鎖定商圈內選擇合適的位置,以合理價格進行品牌拓展,保持與業主良好溝通,配合門店正常營運,協助提升門店營業額。 1、嚴格根據公司制定的年度開發指標,執行年度目標及管理策略; 2、通過多...
  • 資深資金經理/專家

    30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述: 1.負責公司營運資金的流動性管理:權衡資金安全性及資金使用效率;有效控制資金成本,防范資金使用風險; 2. 負責公司的資金管理制度的制定和流程優化,并保證其有效實施;擬訂公司資金預算方案并組織和監督實施,對資金資源和應用渠道進行優化配置; 3. 推進和...
  • 投融資總監/副總裁

    70-100萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    1、 負責對公司投融資運作進行全面的戰略管理; 2、 負責建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范,并組織實施; 3、 負責投融資方案的業務設計; 4、 負責公司與金融機構、投資機構聯系,尋找融資資本,全面規劃融資項目; 5、 負責融資渠道的發掘、維護及客戶管...
  • 地產人力資源副總裁

    100-120萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    負責集團人力資源中心工作熟悉房地產了解基金,分管集團戰略運營
  • 財務總監 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    1、35-45歲,本科及以上學歷,金融、財務類相關專業畢業; 2、10年以上大型金融公司財務管理經驗,5年以上同崗位工作經驗,銀行背景優先; 3、工作嚴謹、責任心強; 4、工作地點北京。
  • 新型商業總經理

    120-150萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    1、性別男,本科及以上學歷,年齡40-50歲之間,個別特別優秀人才,年紀可以相應放寬。 2、營銷、管理類專業背景,且有豐富的地產管理經驗。 3、具備商業尤其是新型商業地產全面管理經驗者優先,5年以上本崗位經驗。具備高層次(體驗式)商業綜合體綜合運營經驗。。 5、薪...
  • 地產集團設計副總裁

    150-200萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    1、性別男,本科及以上學歷,年齡40-50歲之間,特別優秀人才,年紀可以相應放寬。 2、設計專業背景,且有豐富的地產管理經驗。 3、有大型國企或房企全面管理經驗者優先。" "1、性別男,本科及以上學歷,年齡40-50歲之間,特別優秀人才,年紀可以相...