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青島人才求職

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  • 建筑設計總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    建筑設計總監(jiān)崗位職責: 一、負責黃金地段,百萬大盤,整體設計管理工作; 二、項目前期產品定位設計,對接管理設計院; 三、協(xié)調相關政府職能部門,部門間協(xié)調; 四、有全項目設計操盤經驗。
  • 建筑設計師 相同職位

    15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

    建筑設計師崗位職責: 1、協(xié)助負責集團項目的前期規(guī)劃及方案設計、初步設計或產品研究; 2、確保項目設計管理和設計過程在受控狀態(tài)下進行,在項目開發(fā)過程中最大限度地保證設計質量、進度、促進銷售、控制成本。 建筑設計師任職資格的具體描述:1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè)本科及...
  • 分公司總經理 相同職位

    40-60萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內反饋

    全面負責區(qū)域公司的日常經營、行政、業(yè)務活動,對區(qū)域考核目標負責,并為區(qū)域營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。 分公司總經理崗位職責 1. 根據集團提出的戰(zhàn)略目標,確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃,經集團公司確定后組織實施。 ...
  • 高級軟件開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內反饋

    高級軟件開發(fā)工程師崗位職責: 1、搭建健全的公司產品軟件框架,完成軟件的核心編碼工作; 2、負責主導公司軟件新技術的專題研究,以及軟件通用模塊的標準化工作; 3、負責系統(tǒng)分析公司產品,主導解決公司產品重大軟件類技術問題,促進產品質量提升; 4、負責完成所編碼程序...
  • C++軟件工程師 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內反饋

    C++軟件工程師崗位職責: 1、按照項目開發(fā)計劃,獨立承擔并完成項目開發(fā)作業(yè)過程中模塊的開發(fā); 2、根據開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務并能夠發(fā)現并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方法; 3、主動學習與項目相關的新技術; 4、進行程序...
  • 招商部經理 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、年齡30-40歲,醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、3年以上相關工作經驗,熟悉臨床產品的代理分銷運作模式,具有良好的網絡人脈資源; 3、熟悉了解醫(yī)藥產品及市場發(fā)展態(tài)勢,了解相關政策、法規(guī); 4、勤奮敬業(yè),具有良好的...
  • 總經理(商業(yè))

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司整體經營管理,制定公司中長期發(fā)展計劃并組織實施;  2、負責組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢和經營模式,制定重大經營項目方案; 3、負責建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營銷體系和網絡,提升品牌形象,確保公司運營規(guī)范高效; ...
  • COO

    150-180萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內反饋

    1、 負責電商平臺線上總體運營,制定平臺運營策略、方案和計劃并執(zhí)行; 2、對電商平臺業(yè)務運營目標負責,負責業(yè)務運營團隊營銷產品的創(chuàng)新與策劃; 3、 據電商平臺定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4、 電商平臺線上團隊的搭建
  • 人力資源副總 相同職位

    60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團及所屬公司組織建設與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負責高管人員招聘與配置; 4、完善績效管理體系,并對集團各部室及所屬公司實施考核; 5、參與集團企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力; 6、完...
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