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30-50萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

招聘部門：經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部職位名稱：營業(yè)部總經(jīng)理招聘人數(shù)：1名工作地點：寧波金華紹興工作性質(zhì)：全職學(xué)歷要求：本科及以上月薪范圍：12000-25000 工作經(jīng)驗：5年以上工作職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)營業(yè)部日常工作的全面管理； 2.負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊...

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市場部經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某數(shù)控有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、本科及以上學(xué)歷，市場/經(jīng)濟(jì)/管理類相關(guān)專業(yè)；有文案設(shè)計能力者優(yōu)先考慮 2、有5年以上工業(yè)品行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 3、有豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策略能力； 4、品牌意識強(qiáng)，對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力； 5、主...

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車隊組別經(jīng)理

10-20萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某上市連鎖超市集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

任職資格： 1、具備團(tuán)隊合作意識和良好的邏輯思維能力。 2、具備良好的溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。 3、獨立工作能力較強(qiáng)，能接受較大的工作壓力。 4、 35-45歲，本科以上學(xué)歷，3年以上物流配送、車隊（100人以上）管理經(jīng)驗。 5、熟悉車輛維護(hù)、維修業(yè)務(wù)管理...

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質(zhì)量管理經(jīng)理

10-20萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某上市連鎖超市集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

一、任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、大型連鎖超市質(zhì)量工作任職五年以上（總部質(zhì)量管理人員優(yōu)先），擔(dān)任管理崗位兩年以上； 3、熟悉食品安全法、預(yù)包裝食品標(biāo)簽、價格法、質(zhì)量衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，專業(yè)知識豐富； 4、熟悉商品知識，具備處理各類質(zhì)量疑難雜癥的實操經(jīng)...

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運(yùn)管部總經(jīng)理

15-25萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某上市連鎖超市集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

任職資格： 1、35-45歲，本科以上學(xué)歷。 2、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力。 4、具備良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，對制度、政策有較好的把控能力。 5、熟悉車隊、調(diào)度業(yè)務(wù)，5年以上物流配送、車隊（100人以上）管理經(jīng)驗。 6...

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大區(qū)銷售經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-10-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某金融科技公司

投遞簡歷收藏職位

屬于事業(yè)發(fā)展部，擁有3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。金融背景知識豐富，有營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通，精力充沛，能在一定的壓力下勝任工作；有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；...

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工程銷售經(jīng)理

10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某實業(yè)公司

投遞簡歷收藏職位

能力要求： 1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗（以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗為優(yōu)先考慮）。 2、有與設(shè)計院、市政單位合作的經(jīng)歷，有工程項目銷售經(jīng)驗、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。 3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)理念。 4、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精...

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內(nèi)銷總監(jiān)

20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某科技公司（籌備上市）

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，35歲左右。 2、有一定的國內(nèi)業(yè)務(wù)及客戶渠道開發(fā)能力，須外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗。 3、擅長團(tuán)隊管理、市場開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、具有強(qiáng)烈的...

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外銷總監(jiān)

20-50萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某科技公司（籌備上市）

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、男性優(yōu)先，35歲左右，大專以上學(xué)歷，英語6級以上。 2、有一定的海外客戶開發(fā)能力，須有外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗。 3、擅長團(tuán)隊管理、市場開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、具有...

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財務(wù)總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某科技公司（籌備上市）

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、男性優(yōu)先，35-42歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持有中級以上職稱優(yōu)先； 2、制造業(yè)（同等及以上規(guī)模企業(yè)，產(chǎn)值3個億或員工1000人左右）財務(wù)經(jīng)理5年以上經(jīng)驗，有上市公司或擬上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、系統(tǒng)掌握國家及地方的財經(jīng)法規(guī)及政策，擅長...

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品質(zhì)總監(jiān)

20-30萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某科技公司（籌備上市）

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、年齡35-42，全日制大專以上學(xué)歷，工科專業(yè)優(yōu)先； 2、懂機(jī)加工（精加工）、注塑、裝配等工藝流程、熟悉質(zhì)量管理常用的管理工具及方法； 3、熟悉TS16949管理體系，有成功案例或項目經(jīng)歷； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗...

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市場總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某機(jī)械有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備良好的英語書面和口頭交流能力，會說多國語言；能適應(yīng)長期國外出差； 3、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有小家電外貿(mào)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 4、具備很強(qiáng)的策...

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營銷部經(jīng)理相同職位

30-50萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，營銷、策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、對地產(chǎn)營銷見解獨到，分析透徹，并具有統(tǒng)籌全局的能力。 4、有2個以上住宅...

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物業(yè)項目經(jīng)理相同職位

15-35萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名高端物業(yè)管理公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所開發(fā)接管的別墅等中高端住宅的項目的全面管理。要求有過2年以上項目管理經(jīng)驗，有過大型項目管理經(jīng)驗，熟悉中高端住宅項目管理，有良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通能力。

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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務(wù)委托； 2、擬定新品市場策略，建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位； 3、了解市場和消費(fèi)者需求，制定調(diào)研計劃，并負(fù)責(zé)組織實施到位； 4、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品...

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生產(chǎn)部廠長

10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

生產(chǎn)部廠長崗位職責(zé)： 1、對箱包類產(chǎn)品熟悉，有3年以上工廠工作經(jīng)驗； 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等； 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價格； 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測試方法； 5、產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和信息反饋；...

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區(qū)域市場營銷總監(jiān)

15-35萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

區(qū)域市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、定位、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 2、制定市場推廣管理運(yùn)行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年營銷預(yù)算費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司整體市場工作計劃部署及監(jiān)督實施，提升品牌在每個區(qū)域不同的知名度和...

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市場營銷副總

70-100萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某大型旅游地產(chǎn)

投遞簡歷收藏職位

市場營銷副總崗位職責(zé)： 1、參與制定項目的總體營銷戰(zhàn)略及目標(biāo)，牽頭制定全面的項目營銷策略、方案和計劃，制定和完善營銷管理制度和業(yè)務(wù)流程； 2、組建并管理營銷團(tuán)隊，督導(dǎo)營銷人員完成集團(tuán)下達(dá)的各項指標(biāo)、計劃，履行工作職責(zé)，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的人員配置、培訓(xùn)、考核及其他管理工作...

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策劃總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某大型旅游地產(chǎn)

投遞簡歷收藏職位

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目營銷推廣方案編寫相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)項目推廣、形象策劃、媒體宣傳工作； 3、負(fù)責(zé)制定招商、銷售及后期運(yùn)營推廣策劃方案并組織實施 4、負(fù)責(zé)管理營銷策劃團(tuán)隊，搭建人才梯隊策劃總監(jiān)任職要求： 1、年齡30-40之間 2、市場...

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人事副總監(jiān)

50-80萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

人事副總監(jiān)崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司組織架構(gòu) 2、組織做好人員內(nèi)部調(diào)配,組織做好人員招聘、培訓(xùn)、考核、稽查等各項工作 3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責(zé)、工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行等工作。 4、定期向人事總監(jiān)做出書面報告。

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