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南通人才求職

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  • 方形鋰電技術(shù)員

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)鋰電池新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),對新項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)需求進(jìn)行分解,制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)方案;2、新產(chǎn)品樣品工藝文件的制定、樣品電池的試制及樣品電池性能的測試、評估及送樣;3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書、制定產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)及測試報(bào)告,跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的控制和改善;...
  • 電芯開發(fā)工程師

    面議 | 南通市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1. 負(fù)責(zé)整體看護(hù)電芯開發(fā),包含負(fù)責(zé)電芯需求分解,詳細(xì)方案設(shè)計(jì)驗(yàn)證,電芯試制與測試驗(yàn)證分析。2. 負(fù)責(zé)客戶對接技術(shù)支持3. 負(fù)責(zé)對接各部門進(jìn)行方案評審4. 量產(chǎn)品技術(shù)迭代與售后支持5. 負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編制輸出6. 負(fù)責(zé)專利分析與撰寫
  • SQE工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、機(jī)電一體化專業(yè)、化學(xué)或電子專業(yè);2、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、有內(nèi)審員證書、熟悉五大手冊及其運(yùn)用。3、具有較強(qiáng)的溝通能力;4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心;5、為人正直、清廉;6、思路清晰、處理問題果斷7、有SQE工作經(jīng)歷8、執(zhí)行力強(qiáng)
  • 營銷經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、開展市場調(diào)査、分析和預(yù)測;2、做好市場信息的收集、整理和反饋;3、掌握市場動態(tài)開拓市場業(yè)務(wù),了解跟蹤市場和行業(yè)的趨勢;4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶,與客戶建立聯(lián)系,完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作任職要求;1、本科以上學(xué)歷,理工科背景,自動化,電力,暖通,環(huán)安專業(yè)優(yōu)先...
  • 質(zhì)量工程師(QE)

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)編制制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)體系文件的編制、更新;2. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備、監(jiān)視裝置維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定和實(shí)施效果跟進(jìn);3. 負(fù)責(zé)制程數(shù)據(jù)收集和分析,對超出預(yù)警線的情況及時上報(bào)并采取相應(yīng)措施。4. 按照質(zhì)量手冊和程序文件要求,協(xié)調(diào)各部門按流程執(zhí)行和處理相...
  • 電池工藝工程師(hjt)

    面議 | 南通市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    有HJT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的日常維護(hù)及制程異常處理 2、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的異常專項(xiàng)分析、SPC質(zhì)量監(jiān)控及維護(hù) 3、負(fù)責(zé)相關(guān)工序段的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率改善分析并輸出報(bào)告 6、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,提高產(chǎn)品效率 7、負(fù)...
  • 設(shè)備維護(hù)員

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)與跟進(jìn)等工作;2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、量產(chǎn)等;3.及時解決設(shè)備異常,以支持生產(chǎn)需求;4.實(shí)施設(shè)備及工藝的改善,提升設(shè)備穩(wěn)定性,降低故障率,提升產(chǎn)能;
  • 鋰電池銷售客戶經(jīng)理(小動力...

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具備良好的市場開拓能力,鞏固客戶關(guān)系及資源的能力,執(zhí)行并完成公司的銷售指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤報(bào)價、商務(wù)談判、合同簽訂等事宜3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告4...
  • 組件質(zhì)量經(jīng)理

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述職責(zé)一:體系與計(jì)量質(zhì)量管理;1、建立并完善公司三標(biāo)管理體系及相關(guān)管理制度,組織制定公司三標(biāo)管理目標(biāo)指標(biāo),追蹤監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)完成情況;2、組織公司內(nèi)審、管理評審、外審,參與總部跨基地審核,組織管理體系培訓(xùn)活動,提升員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理意識;3、建立...
  • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

    面議 | 南通市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋰離子電池PACK產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制;3、協(xié)助解決產(chǎn)品壽命周期內(nèi)的各類問題;4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)設(shè)計(jì)程等相關(guān)專業(yè);2、具備三維制圖能力,熟悉機(jī)械加工和板金制作工藝過程。3、從事鋰電...
  • 電池銷售客戶經(jīng)理

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具備良好的市場開拓能力,鞏固客戶關(guān)系及資源的能力,執(zhí)行并完成公司的銷售指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤2、輔助產(chǎn)品售后問題處理,提升客戶滿意度3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告4、服從上級安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其...
  • 設(shè)備助理工程師

    面議 | 南通市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):1、按時完成每班日常工作(日常點(diǎn)檢,處理產(chǎn)線報(bào)修);2、參與設(shè)備指導(dǎo)書的編制,按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行周期保養(yǎng)3、設(shè)備備品備件超安全庫存下限及時上報(bào)至工程師進(jìn)行申購。4、按時完成上級安排的工作。任職資格:1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化、機(jī)...
  • 材料及體系研究高級工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)戰(zhàn)略和科室職責(zé)。2、根據(jù)公司和部門要求,進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。3、研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件;4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn)。
  • 質(zhì)量班長

    面議 | 南通市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、巡檢、層壓后目檢、成品檢崗位檢驗(yàn)員的培訓(xùn)和工作安排;2、每日每班對產(chǎn)線不良品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出改善建議;3、產(chǎn)線批量問題的匯報(bào)和分析改善;4、產(chǎn)線常規(guī)實(shí)驗(yàn)(電池片拉力、電池片切片深度、交聯(lián)度、剝離強(qiáng)度等)的管理和統(tǒng)計(jì);5、OEM訂單駐廠人員的對接和OEM...
  • 電池工藝主管/資深工程師(...

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    業(yè)務(wù)方向:濕法/pecvd/pvd/絲網(wǎng)1、制定相應(yīng)段的工作策略,確保和工藝部門的整體策略相匹配 2、制定相應(yīng)段的工藝管理制度以及相關(guān)的工作流程和指南 3、負(fù)責(zé)相應(yīng)段工藝異常,其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作 4、追進(jìn)和協(xié)助工藝經(jīng)理進(jìn)行工藝改善和降本增效改進(jìn) 5、及時...
  • 質(zhì)檢員/測試員(QC)

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);2、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的編制和更新,以及相關(guān)質(zhì)量文件培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制;4、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的質(zhì)量分析、質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤和質(zhì)量問的最終關(guān)閉;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)...
  • 生產(chǎn)班長

    面議 | 南通市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述工作內(nèi)容:1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按照計(jì)劃組織安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度。2、對生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量。3、推進(jìn)執(zhí)行現(xiàn)場6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理4、控制安全生產(chǎn),杜絕安全隱患,防止事故發(fā)生。5、統(tǒng)計(jì)分析班組生產(chǎn)日常數(shù)據(jù),生...
  • 解決方案工程師

    面議 | 南通市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、規(guī)格書管理:負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)格書存檔,更新工作;2、客戶經(jīng)理提出的問題解決:解決各條線客戶經(jīng)理面對客戶時的遺留問題;3、訂單評審:訂單評審中遇到的技術(shù)問題評估;4、客戶技術(shù)資料歸檔:客戶提出的技術(shù)資料歸檔并傳遞到制造中心;◆本科及以上學(xué)歷,工程/化工/電化學(xué)/...
  • 電池工藝經(jīng)理(hjt)

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度; 2. 根據(jù)公司的...
  • 組件工藝主管/資深工程師

    面議 | 南通市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.新產(chǎn)品,新材料和新工藝的試產(chǎn)驗(yàn)證及量產(chǎn)導(dǎo)入2.工藝流程設(shè)計(jì)和管控計(jì)劃制定3.作業(yè)指導(dǎo)書編制4.現(xiàn)場操作人員培訓(xùn)指導(dǎo)5.持續(xù)制程改善推動6.部門員工培訓(xùn)和績效管理