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  • 資源管理師

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、工作范圍:IT團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)管理、員工培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理、專(zhuān)項(xiàng)人才管理、員工效能分析等。2、具體職責(zé):(1)在總體管理戰(zhàn)略和導(dǎo)向要求下,負(fù)責(zé)起草、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)并推廣宣傳工作范圍內(nèi)相關(guān)的管理制度、規(guī)程、指引等;(2)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)績(jī)效考核、員工培養(yǎng)各專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)...
  • 員工關(guān)系高級(jí)專(zhuān)員J1681...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 實(shí)施集團(tuán)員工幫助計(jì)劃(EAP),組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部EAP各類(lèi)活動(dòng);2、 推動(dòng)EAP在集團(tuán)的內(nèi)化和推廣,制定EAP活動(dòng)策劃宣傳方案并執(zhí)行;3、 組織EAP大使的選拔、培養(yǎng)和考核,為EAP大使推介等活動(dòng)提供支持;4、 定期維護(hù)EAP公眾號(hào),推送心理學(xué)、健康類(lèi)...
  • 企劃專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理企業(yè)內(nèi)外部宣傳工作;2、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的更新升級(jí)和維護(hù);3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的策劃、企業(yè)宣傳片的制作;4、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的微信賬號(hào)的管理和線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃;5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文字的提煉和撰寫(xiě);6、負(fù)責(zé)企業(yè)年會(huì)、工作會(huì)議等大型會(huì)議的策劃和執(zhí)行;7、...
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生

    2-5萬(wàn) | 保定市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)資料文件整理,匯總; 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì),分析; 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)組織、策劃。任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,電腦辦公軟件基本操作; 有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); ...
  • 企業(yè)文化專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部的宣傳工作;2、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、比賽等活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的制作;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)教育背景;2、有1年以上的企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn);3、思維活躍,有創(chuàng)...
  • 人才管理科員

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)事業(yè)部層面的各類(lèi)人才測(cè)評(píng)模型、建設(shè)人才評(píng)估體系與流程、開(kāi)發(fā)評(píng)估工具與系統(tǒng)等工作;2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部骨干員工的選拔機(jī)制和管理,建立后備人才梯隊(duì);3、為事業(yè)部級(jí)骨干員工制定相應(yīng)的培養(yǎng)體系、建立配套的薪酬激勵(lì)方案;4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。招聘要求:1...
  • 企業(yè)文化宣傳專(zhuān)員J1649...

    10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 企業(yè)文化內(nèi)部宣傳(企業(yè)司報(bào)、微信平臺(tái)、企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、企業(yè)文化知識(shí)手冊(cè)等)的建設(shè);2、 企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目企劃、執(zhí)行、管理;3、 輿情管理及外部網(wǎng)絡(luò)良好環(huán)境維護(hù);4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格:1、 具備出色的文案報(bào)告寫(xiě)作能力、新媒體運(yùn)營(yíng)能力...
  • 人力資源專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)辦理員工社保業(yè)務(wù):社保申辦,社保轉(zhuǎn)移,社保增減,社?;鶖?shù)調(diào)整,社保結(jié)轉(zhuǎn)表,工傷申報(bào)認(rèn)定及理賠,生育報(bào)銷(xiāo)及生育津貼申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù);2.負(fù)責(zé)辦理員工意外險(xiǎn)增減業(yè)務(wù),協(xié)助有個(gè)弄意外保險(xiǎn)索賠事宜;3.負(fù)責(zé)辦理 畢業(yè)生接收業(yè)務(wù):畢業(yè)生報(bào)到、調(diào)戶(hù)及檔案歸檔等相關(guān)工...
  • 企業(yè)文化主管

    13-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃,并組織執(zhí)行,確保企業(yè)文化建設(shè)有效執(zhí)行。 2、健全完善集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)制度、流程管理機(jī)制,并監(jiān)督執(zhí)行,確保集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性、一致性、傳承性。 3、組織內(nèi)部刊物等的編輯出刊及維護(hù)、更新。 4、組織企業(yè)微...
  • OP人事專(zhuān)員

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營(yíng)共享平臺(tái)的服務(wù)體系搭建和項(xiàng)目管理工作-統(tǒng)籌入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保戶(hù)證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項(xiàng)目對(duì)接、供應(yīng)商管理等,高效準(zhǔn)確執(zhí)行,以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性-協(xié)同內(nèi)外部各項(xiàng)資源,提升員工人事服務(wù)滿(mǎn)意度任職要求:-具有扎實(shí)的HR服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和...
  • 企業(yè)文化主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、企業(yè)文化的體系建立與更新; 2、企業(yè)文化的推廣及內(nèi)部文化落地實(shí)施; 3、企業(yè)刊物的編輯、企業(yè)內(nèi)部公共號(hào)的管理運(yùn)營(yíng); 4、挖掘和制作...
  • 企管專(zhuān)員

    4-5萬(wàn) | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系實(shí)施和完善工作;2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控和調(diào)整;3、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;4、熟悉辦公室發(fā)文、秘書(shū)、檔案管理工作、文字能力強(qiáng),文筆良好;5、有研發(fā)企業(yè)辦公室工作、行政或人力資...
  • 企業(yè)文化宣傳專(zhuān)員J1682...

    10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、企業(yè)文化內(nèi)部宣傳(企業(yè)司報(bào)、微信平臺(tái)、企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、企業(yè)文化知識(shí)手冊(cè)等)的建設(shè);2、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目企劃、執(zhí)行、管理;3、輿情管理及外部網(wǎng)絡(luò)良好環(huán)境維護(hù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格:1、具備出色的文案報(bào)告寫(xiě)作能力、新媒體運(yùn)營(yíng)能力、攝影攝像...
  • 員工關(guān)系專(zhuān)員

    5-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳交和數(shù)據(jù)核對(duì);2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理及人力資源相關(guān)信息或匯報(bào)的統(tǒng)籌;3、協(xié)助HRBP進(jìn)行員工離職手續(xù)的辦理;4、協(xié)助上級(jí)完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程;5、推動(dòng)人力資源制度的落地實(shí)施(包括員工休假制度和獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施);6、統(tǒng)籌辦理員工入職...
  • 員工關(guān)系主管 相同職位

    8-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);2.開(kāi)展新員工融入活動(dòng)、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、離職員工面談; 3.通過(guò)線(xiàn)下及線(xiàn)上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作; 4.管理公司內(nèi)部員工檔案; 5.編制各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析員工...
  • 資源管理師

    18-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、工作范圍:IT團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)管理、員工培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效管理、專(zhuān)項(xiàng)人才管理、員工效能分析等。2、具體職責(zé):(1)在總體管理戰(zhàn)略和導(dǎo)向要求下,負(fù)責(zé)起草、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)并推廣宣傳工作范圍內(nèi)相關(guān)的管理制度、規(guī)程、指引等;(2)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)績(jī)效考核、員工培養(yǎng)各專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)...
  • 企宣專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳相關(guān)工作。(1)負(fù)責(zé)公司宣傳資料的文案撰寫(xiě)、排版設(shè)計(jì),包括內(nèi)刊、宣傳冊(cè)、官網(wǎng)新聞動(dòng)態(tài)、視頻、圖文等資料。(2)負(fù)責(zé)公司文化宣傳平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù),包括微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)等平臺(tái)。(3)完善企業(yè)文化的建設(shè), 合作完成公司企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新、...
  • 干部管理和文化建設(shè)

    10-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;2.分析關(guān)鍵崗位任職員工的能力評(píng)估,提供輔導(dǎo)改進(jìn)方案;3.負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制和個(gè)人檔案的建立和完善,保障人才梯隊(duì);4.其他與干部管理...
  • 員工關(guān)系專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制定和完善員工關(guān)系管理體系  2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)  3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作  4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提高員工關(guān)系融洽度、滿(mǎn)意度,為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效  5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件  6.與員工進(jìn)行溝...
  • 企業(yè)文化專(zhuān)員/助理

    5-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化方案策劃、落地實(shí)施;大型活動(dòng)組織策劃;2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)與推廣;3.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職資格:1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.一年以上企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;3.良好的溝通能力和寫(xiě)作能力...
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