崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，推動(dòng)戰(zhàn)略落地，監(jiān)督執(zhí)行效果2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，增效降本，廠區(qū)5S整理，安全相關(guān)事宜負(fù)責(zé)人3、對(duì)所轄部門(mén)(生產(chǎn)，計(jì)劃，倉(cāng)庫(kù)，質(zhì)量，采購(gòu)，等)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，對(duì)重點(diǎn)、痛點(diǎn)工作要徹底解決問(wèn)題4、熟悉9001、14001、45001等體系流程，能獨(dú)立組織內(nèi)部審核，將系統(tǒng)導(dǎo)入生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待工作6、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)可能面臨的各種突發(fā)情況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲譽(yù)和良好形象；7、人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)8、作為總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示和要求給相關(guān)部門(mén)，同時(shí)收集各部門(mén)的反饋信息并準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，定期向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)度和成果10、對(duì)總經(jīng)理的決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整和改11. 制定部門(mén)各級(jí)人員的績(jī)效管理體系和評(píng)價(jià)基準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力12. 組織制定年、月度部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣等相關(guān)專(zhuān)2.8年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電樁及汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先3.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)、交期意識(shí)、服務(wù)息識(shí)、革新意識(shí)4.能靈活運(yùn)用 7S1D、QC七大手法、IE七大手法,PDCA、TQM、TPM、SPC、FMEA、MSA、TPSsigma等相關(guān)知識(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和控制能力6.熟悉ISO9001、IS014001、OHSAS18001、IATF16949等體系知識(shí)7.掌握行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)管理水準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

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