職責(zé)：1. 推動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)品線相關(guān)產(chǎn)品（如PLCnext、I/O系統(tǒng)等）銷售，有效整合內(nèi)部自動(dòng)化解決方案技術(shù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)資源，聯(lián)合公司平臺(tái)銷售，攻堅(jiān)拓展頭部設(shè)備制造商客戶；2. 有效分析客戶工藝流程，識(shí)別痛點(diǎn)和自動(dòng)化需求，制定針對(duì)性自動(dòng)化解決方案銷售策略，并能與建立深度合作關(guān)系，推動(dòng)客戶項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；3. 跟蹤自動(dòng)化相關(guān)解決方案業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，完成整個(gè)收單環(huán)節(jié)，并對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)盤，復(fù)制推廣典型案例 ；4. 收集客戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品迭代及新功能開發(fā)，保持技術(shù)競爭力；聯(lián)合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化解決方案包，提升方案復(fù)用率與銷售效率；5. 定期進(jìn)行相關(guān)行業(yè)市場銷售情況分析、競爭對(duì)手情況分析，為重大營銷決策提供專業(yè)建議。要求：1. 大學(xué)本科學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 具有至少2~3年自動(dòng)化技術(shù)工作經(jīng)歷；2. 在技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，至少具備3年自動(dòng)化技術(shù)銷售成功經(jīng)驗(yàn)；熟悉PLC、工業(yè)通信等技術(shù)，具備獨(dú)立的技術(shù)方案銷售能力 ；3. 熟悉所在區(qū)域自動(dòng)化市場，熟悉某個(gè)垂直行業(yè)者優(yōu)先；4. 工作有激情，堅(jiān)韌不拔，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，能有效整合公司內(nèi)部資源，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)力。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識(shí)，從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團(tuán)成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個(gè)國家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個(gè)國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅(jiān)定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團(tuán)隊(duì)，100%本土管理，是集團(tuán)海外最大的研發(fā)和制造基地，集團(tuán)三大競爭力中心之一，跨國公司國家級(jí)地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動(dòng)化、電動(dòng)汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺(tái)，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級(jí)；先后在全國建立近30個(gè)辦事處、240多家分銷機(jī)構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評(píng)為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價(jià)值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵(lì)并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動(dòng)和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)；我們鼓勵(lì)激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機(jī)制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對(duì)我們的認(rèn)知，也是我們對(duì)每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價(jià)值鏈體系，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)平臺(tái)。員工有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c全價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動(dòng)，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動(dòng)公司的整體競爭力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時(shí)，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險(xiǎn)一金、旅游健身補(bǔ)貼、長期服務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時(shí)，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對(duì)員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補(bǔ)充保險(xiǎn)、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個(gè)激勵(lì)美好，激勵(lì)個(gè)人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。