職責：1. 項目實施與管理1）負責項目中PP相關全生命周期工作，包括制定項目詳細專項計劃，規劃項目各個階段的關鍵節點與交付物；?2）依據業務流程與需求，進行方案設計，從物料需求計劃、生產計劃排程到生產訂單管理等核心業務流程，提出貼合企業實際且高效的 SAP PP 模塊應用方案；?3）負責系統配置工作，對物料主數據、BOM（物料清單）、工作中心、工藝路線等關鍵數據進行精準配置，確保系統基礎數據的準確性與完整性；4）組織并參與系統測試，制定全面測試計劃并實施。2.系統支持及用戶培訓1）承擔 PP 相關模塊上線后的日常維護任務，解答用戶在使用 SAP PP 系統過程中遇到的業務及系統問題咨詢；2）負責編寫 SAP PP 系統培訓教材并組織開展面向用戶的培訓課程；3. 系統集成與協同：負責 SAP PP 模塊與其他業務系統的集成支持工作，制定系統集成方案，明確各系統間的數據交互規則與接口標準。要求：1. 本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息系統等相關專業；2、具有5 年以上 SAP PP 模塊實施或運維經驗，深入理解 SAP PP 模塊的核心功能，精通 PP 模塊的配置邏輯；3. 具有參與完整項目實施經歷，熟悉項目實施方法論與流程，能夠獨立承擔項目相關工作任務；4. 具備扎實的生產制造業務知識，深入了解物料需求計劃（MRP）、生產計劃排程、生產訂單管理、車間作業管理等核心業務流程，熟悉離散制造業或流程制造業生產運作模式。5. 具有較強的學習能力，溝通協同能力，跨部門合作能力；6. 具有較強的自我驅動力和抗壓性；英文聽說讀寫流利。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經濟和基礎設施各領域的電氣化、網絡化和自動化提供創新產品、解決方案以及數字化專業知識，從而推動行業和社會的可持續發展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產網絡遍布全球11個國家，銷售網絡覆蓋全球50多個國家和地區，確保與市場和客戶的緊密聯系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區總部。公司擁有工業器件與電子技術、裝置連接技術、行業管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數字工業解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發體系和平臺，快速靈活地響應本土需求，將全球先進產品和技術與中國的具體應用相結合，研發出具有本土創新特色的產品和解決方案，推動本土產業智能轉型和數字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構，在北上廣設有市場和技術中心，服務于電力、流程工業、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業電子、建筑自動化、基礎設施等行業。中國公司被評為GPTW大中華區最佳工作職場，智能制造行業最佳雇主、大學生喜愛雇主等；信任、創新、專業是我們基于員工調研和企業戰略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責任的精神，鼓勵并創造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責任擔當，主動驅動；我們鼓勵激情創新，通過激發組織活力和員工智慧，為內外部客戶提供富有創造力的產品、服務和解決方案，并努力打造組織和員工共創共享的協同發展機制；我們持續追求卓越，以專業主義引領為目標，實現公司在品質、技術和市場的行業領先地位，同時打造員工在職場的專業競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發、生產、供應鏈、營銷、服務、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業平臺。員工有機會深入參與全價值鏈各環節，通過管理+專業的雙通道發展，也可以通過積極正向的內部流動，拓展自我的橫向和縱向發展空間，成為面向未來的復合型人才，打造自身終身就業的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現個人職業成長與企業發展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導優樂工作、優樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關心員工福利，打造良好的工作環境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務獎、學歷提升資助、節日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預防、就醫支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。