1. 戰略規劃與執行：副校長將參與學校的戰略規劃，確保人力資源戰略與學校整體發展目標一致，并推動這些戰略的實施。2. 組織架構設計：負責設計和優化學校的組織架構，以提高運營效率和支持學校的教育目標。3. 人才招聘與配置：領導招聘工作，吸引和選拔優秀教師和員工，確保學校有高質量的人才隊伍。4. 員工發展與培訓：建立和發展員工職業發展路徑，組織和實施教師和員工的培訓計劃，提升團隊的專業能力和教學水平。5. 績效管理：建立和維護績效管理體系，進行定期的績效評估，確保教師和員工的目標與學校戰略相一致。6. 薪酬福利管理：設計和管理學校的薪酬和福利體系，確保具有競爭力，能夠吸引和保留人才。7. 員工關系管理：維護積極的員工關系，處理勞動糾紛，提高員工滿意度和工作投入度。8. 文化建設與推廣：推動學校文化的建設，通過各種活動和政策，增強教職工的歸屬感和團隊精神。9. 政策制定與執行：制定和執行人力資源政策，包括招聘、培訓、晉升、離職等流程和規定。10. 風險管理與合規：確保學校的人力資源管理遵守相關法律法規，評估并降低潛在的人力資源風險。11. 決策支持：為校長和學校管理層提供人力資源方面的決策支持，包括數據分析、報告和建議。12. 領導與管理：領導人力資源團隊，確保團隊成員能夠高效協作，達成人力資源目標。

上海基爾嘉禾教育科技有限公司隸屬于歐盟教育基金會（CHEER Foundation），是一家從事中外教育交流、出國留學咨詢及境外服務類公司。
歐盟教育基金會（CHEER Foundation）成立于1995年，總部在荷蘭。其使命是為了促進中國和歐盟間的教育交流合作。 CHEER在中國與歐盟乃至世界的高水準教育交流、合作辦學、留學招生、考試認證及職業資格培訓認證等方面獲得了飛速的發展并取得了舉世矚目的成績，受到了中國、歐盟乃至世界各國教育界的普遍認同與贊賞。
公司自成立以來，一直注重并堅持于教育領域的研究與投資，業務涉及教育投資、教育咨詢、中外教育項目合作、中外名中學校長論壇、教育培訓認證與職業資格培訓認證等。 現已經與英國劍橋國際考試委員會（CIE）、歐盟物流協會（ELA）建立了緊密的合作關系，并從CIE獨家獲得針對中國高中學生及出國留學生的國際課程項目SDP 的運營認證資格，從ELA獲得在中國進行獨家歐盟物流培訓認證的運營資格。
目前，公司的各項業務正處于快速發展階段，歡迎有識之士積極加盟。
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