HRBP職責描述：1.對接業務部門人力資源體系建設、優化及完善，并跟進各項計劃的實施；2.深入業務一線，識別不同階段業務痛點和需求，牽頭設計相關解決方案，為業務發展提供有效的人力資源專業支持；3.對接人力COE與業務痛點，推動人力資源管理項目落地；4.對接人力SSC與員工訴求，打造積極、奮斗、健康、協同、共贏的組織文化；5.支撐業務運營需求，實現業務戰略落地與績效業績達成。職位要求：1.統招本科以上學歷，3年以上HRBP實操落地經驗，互聯網高科技型企業工作經驗優先；2.熟悉六大模塊全盤工作的開展，擅長招聘、績效、激勵、組織發展、人才發展、文化建設任2-3模塊；3.較強的溝通能力，親和力強，具備一定的抗壓能力和高執行力，具有業務思維；4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，較強的共情能力，積極正能量，認同公司文化和企業價值觀。

廣東云百科技有限公司，于2015年成立，位于廣東省東莞市南城區。依托自身的行業耕耘和研發能力，集物聯網技術服務，云平臺管理和搭建，工業數字化及智能軟硬件定制開發為一體，是一家以ToB提供完整解決方案為核心競爭力的物聯網科技企業。2021年公司與比亞迪汽車、中國移動合作參加第四屆“綻放杯”5G應用征集大賽智慧交通專題賽獲一等獎。2022年被認定為東莞市“倍增企業”、“高新技術企業”、“廣東省專精特新中小企業”，客戶遍布在交通、金融、工業、新能源等各行業。公司先后通過了信息安全服務資質認證（CCRC）三級服務資質、軟件能力成熟度集成模型（CMMI）三級，ASPICE(汽車行業軟件過程改進與能力評定的過程評估模型)二級、軟件安全開發信息技術服務管理體系認證、信息安全管理體系等一系列資質認證；是全國信息安全標準化技術委員會成員單位、中國汽車標準化技術委員會成員單位、廣東省交通運輸協會理事單位，中國移動交通優秀合作伙伴。未來，云百科技必將一如既往地為客戶帶來全面、專業的深度化定制開發服務以及快速高效的售后服務，讓科技為生活賦能，讓信息為發展加速！