崗位職責1、統(tǒng)籌年級教學計劃，監(jiān)督學科組落實課程標準，定期分析教學質(zhì)量數(shù)據(jù)（如月考、期中期末成績），制定針對性改進方案。2、組織年級教師集體備課、聽評課及教學研討，推動跨學科融合與創(chuàng)新教學模式落地。3、牽頭制定年級德育工作計劃，協(xié)調(diào)班主任開展班級管理、心理健康教育及學生行為規(guī)范培養(yǎng)。4、負責年級教師績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，營造團隊協(xié)作氛圍，提升教師專業(yè)能力。5、統(tǒng)籌年級家長會、家委會溝通，搭建家校共育平臺，及時反饋學生動態(tài)與教育建議。6、設(shè)計并實施年級特色活動（如學科競賽、社會實踐、生涯規(guī)劃課程）。7、配合學部領(lǐng)導完成招生宣傳、校園開放日等品牌建設(shè)任務(wù)。任職要求1、本科及以上學歷，教育學、學科教學或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、持有教師資格證，5年以上初中教學經(jīng)驗，2年以上年級組長/班主任管理經(jīng)驗；3、熟悉廣東省中考政策及初中生身心發(fā)展特點。

深圳市華朗學校是一所高端民辦非營利性質(zhì)學校，總占地面積5.4萬平方米，總建筑面積9.6萬平方米，總投資近10億元，旨在創(chuàng)造名校品牌、打造名校長團隊、聚集名師資陣營、培養(yǎng)名生優(yōu)生。華朗采用小班化、全寄宿的管理體系，由名校長團隊，三套優(yōu)師精心培養(yǎng)，實施“個性化，導師制，一生一案”的培養(yǎng)模式，學校還設(shè)有國際特色培養(yǎng)體系及復讀體系，給學生提供最適合的教育，讓每個學生得到更好的發(fā)展。學校始終堅持以“市內(nèi)頂尖、國內(nèi)一流、國際知名”為辦學目標，以“培養(yǎng)具有家國情懷、國際視野、人文素養(yǎng)、科學精神的創(chuàng)新型人才”為培養(yǎng)目標，已成為深圳市具有鮮明特點的新辦學校。