工作職責:職位概述：為了實現公司的成熟產品和新產品的戰略，依據公司制訂的產品發展戰略和年度開發計劃和研發管理體系，組織公司的產品及設計開發，根據制作流程和開發進度，保障產品的設計目標，并提供相應的驗證計劃，在試制過程中調整設計方案，現場解決問題，保證新產品研發計劃的完成。具體落實各個項目的研發工作計劃，負責研發部日常工作，推進產品開發、模具開發、分析測試、工藝研究等工作的開展，產品開發目標的實現。1.負責公司新品的研發戰略與規劃2.參與完成熱管、散熱模組等產品樣品開發和設計并實現量產；3.給予銷售團隊技術支持并解決客戶需求。任職資格:1，大學本科學歷及以上，汽車、機械、機電相關專業；2，5年以上熱管理相關行業管理經驗；3，良好的溝通能力，良好的團隊協作與管理能力。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創立于2000年，擁有工業廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發和專業技術人員50余人， 50%以上為重點院校畢業。公司擁有先進的自動化生產設備100余臺（套），齊備的材料研發測試設備。二十年來致力于消費電子、通信服務器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導電屏蔽、導熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、IATF16949:2016質量管理體系，2016年順利取得國家高新技術企業的認證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發生產加工基地。德鎰盟公司發展穩健，持續增長，以創新的技術服務為更多高端客戶提供更優質服務。福利待遇：（1）基礎福利：入職即繳納購買五險一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團建活動，財年評優晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節日福利、春節大禮包等；（5）有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補助；（6）發展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內部提拔。（7）培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學習培訓平臺。企業管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。