1、組織制定行政部門工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。2、優(yōu)化行政工作流程制度建設(shè)。3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作。4、做好廠區(qū)行政費(fèi)用管控。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對(duì)外關(guān)系。6、其他日常行政管理工作。崗位要求：1、年齡32歲-38歲，本科以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政經(jīng)理（部門長(zhǎng)）經(jīng)驗(yàn)。2、有大型工廠類綜合全面行政管理經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于后勤服務(wù)、安全保障、公共資源管理等。3、為人干練果斷，做事有魄力，有擔(dān)當(dāng)，善于破冰?？箟耗芰?qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。4、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。5、有一定協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交往能力。6、熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)，掌握相關(guān)法規(guī)和行政專業(yè)知識(shí)。

廣東領(lǐng)益智造股份有限公司，是由廣東江粉磁材股份有限公司（簡(jiǎn)稱“江粉磁材”）與領(lǐng)益科技（深圳）有限公司（簡(jiǎn)稱“領(lǐng)益科技”）于2018年成功資產(chǎn)重組后更名注冊(cè)，主要業(yè)務(wù)板塊包括磁性材料、精密零部件及模組、精密結(jié)構(gòu)件、液晶顯示模組、電容式觸摸屏、電線電纜、電機(jī)、貿(mào)易物流、供應(yīng)鏈金融等，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費(fèi)電子產(chǎn)品、車載工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽車等領(lǐng)域。 領(lǐng)益智造目前擁有深圳、東莞、江門、蘇州、東臺(tái)、無錫、成都、鄭州、重慶、贛州等制造基地，員工5萬余人。 原江粉磁材始創(chuàng)于1975年，是目前國內(nèi)大型的鐵氧體磁性材料元件制造商。主要產(chǎn)品為鐵氧體永磁元件、鐵氧體軟磁元件，是下游電機(jī)、電子變壓器產(chǎn)品的核心部件，廣泛應(yīng)用于汽車、計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備、家用電器、電動(dòng)工具、電動(dòng)玩具、LED等行業(yè)。產(chǎn)品主要銷往日本、香港、臺(tái)灣、美國等著名電機(jī)生產(chǎn)廠家，是廣東省民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省名牌產(chǎn)品、中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)（2017年度排名第十四）。 我們一直專注于鐵氧體磁性材料的生產(chǎn)、研發(fā)、制造和銷售，作為一家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，我們注重技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，公司已形成了10多項(xiàng)核心技術(shù)及非專利技術(shù)配方35項(xiàng)，8類產(chǎn)品被廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品，最新產(chǎn)品JPM-7燒結(jié)永磁鐵氧體材料與日本TDK公司的FB9系水平相當(dāng)，為國內(nèi)性能領(lǐng)先的材料牌號(hào)。目前為止，公司已取得53項(xiàng)專利，其中實(shí)用新型專利44項(xiàng)、發(fā)明專利9項(xiàng)。主營(yíng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)坐國內(nèi)同行業(yè)頭把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁鐵氧體產(chǎn)品，均為國內(nèi)領(lǐng)先水平的磁材產(chǎn)品。 品牌就是力量。嚴(yán)格的質(zhì)量控制、持續(xù)的技術(shù)與生產(chǎn)工藝改進(jìn)，良好的售后服務(wù)使得公司目前擁有1000多家客戶。我們與數(shù)十家國際知名電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，形成了穩(wěn)定的客戶群，是德昌電機(jī)集團(tuán)、日本萬寶至馬達(dá)株式會(huì)社、光寶集團(tuán)、臺(tái)達(dá)電子等國際知名電子器件制造企業(yè)的長(zhǎng)期供貨商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料產(chǎn)品，被世界知名電機(jī)和電子器件廠商廣泛認(rèn)同，已成為同行業(yè)的知名品牌。公司倡導(dǎo)“以人為本，技術(shù)為先”的管理理念，積極和國內(nèi)在相應(yīng)基礎(chǔ)材料研究學(xué)術(shù)前沿享有盛名的各高等院校開展材料研究及產(chǎn)學(xué)研的合作，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 人才是企業(yè)的基石。我們?cè)凇叭瞬诺谝弧苯?jīng)營(yíng)理念的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)人才的選拔與培養(yǎng)，為每位員工創(chuàng)造充分展示個(gè)人能力的空間，使其發(fā)揮個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的原動(dòng)力。目前，公司的大部分高級(jí)管理人員均擁有10年以上的磁性材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；公司300多名的技術(shù)人員，形成了以公司副總經(jīng)理為學(xué)術(shù)帶頭人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司福利?工時(shí)制度：后勤部門5天工作制，周末雙休；制造部門5.5天工作制，周六下午以及周日休息。?員工入職后依法享有社會(huì)保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。 ?員工入職后享有各種福利（節(jié)日禮金、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工合作醫(yī)療、每月生活日用品、健康檢查、年底雙薪）。?員工入職后享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計(jì)生假、病假、喪假，入職滿一年可享有帶薪年假。 ?公司定期組織員工旅游，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)，工余活動(dòng)豐富多彩，給員工一個(gè)展示才藝的平臺(tái)。 ?公司每年進(jìn)行調(diào)薪，設(shè)有科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，如薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、職位晉升激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等。