崗位職責(zé)：
1、負責(zé)推進總部及下屬各分子公司內(nèi)控體系的建設(shè)、完善優(yōu)化內(nèi)控流程、風(fēng)險管理體系；
2、對公司經(jīng)營管理中的各體系、流程、制度、授權(quán)等進行系統(tǒng)管理、過程監(jiān)控，評估其有效性，降低經(jīng)營管理中的現(xiàn)實和潛在風(fēng)險；
3、對公司各部門、分子公司及具有重大影響的關(guān)聯(lián)公司的內(nèi)控制度的完整性、合理性及實施有效性進行檢查和評估；
4、組織進行公司風(fēng)險評估，建立風(fēng)險評估及監(jiān)控體系。
5、負責(zé)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，審計、經(jīng)濟、會計、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)內(nèi)控、風(fēng)險、流程制度建設(shè)等管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)外知名事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)政策法律業(yè)，對生產(chǎn)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控了解，理解關(guān)鍵風(fēng)險及控制點；
4、須具備CIA、CPA、CICPA、CCSA或ACCA等相關(guān)資格證書之一；
5、較強的溝通能力、團隊建設(shè)與合作能力，有快速判斷與處理問題的能力；
6、具備較強的敏銳性和責(zé)任感，敢于擔當，堅持原則；
7、具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)。

深圳科士達科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機柜、動力環(huán)境監(jiān)控）、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、儲能產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個行業(yè)領(lǐng)域，公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億，銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程，“廣東省太陽能光伏發(fā)電（科士達）工程技術(shù)研究中心”；
國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強， 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價值大獎”
2014中國IT運維管理最佳品牌，中國電腦商500強之供應(yīng)商100強和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎
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我們的客戶
中央國家機關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標準工作時【5天/8小時】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會保險和住房公積金，駐外人員購買意外商業(yè)保險
（4）公司定期組織各種員工活動，有七大員工協(xié)會，有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間