職責描述：
1、負責公司培訓體系的執行與優化；
2、培訓需求分析，組織人員調查了解企業各部門和員工的培訓需求，并匯總報批執行；
3、各類培訓計劃、預算（包括公司層面、部門層面、新員工培訓、崗位培訓、外部培訓等）的制訂與組織實施；
4、培訓效果評估，督導、檢查培訓計劃完成情況，組織相關人員對培訓實施情況進行評估；
5、與外部相關培訓機構建立良好的合作關系，評估與本企業有合作關系的外部培訓機構的培訓能力和培訓效果 。
任職要求：
1、全日制本科學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、三年或以上培訓相關工作經驗，能獨立開發課程與授課；
3、了解人力資源各模塊工作流程，熟悉企業培訓體系建設與優化；
4、思維清晰，良好的溝通協調能力，能承受較大工作壓力，認同企業價值觀。

武漢智迅創源科技發展股份有限公司創建于2000年10月，坐落于武漢市東西湖區金銀湖生態園內，占地面積85畝左右，是高精度醫用過濾器及功能輸注裝置細分市場的專業生產廠家。公司產品覆蓋全國28個省、直轄市、自治區，1300多家綜合性大型醫院。先后獲得“湖北省企業技術中心”、“武漢市第一批創新型試點企業”、 “湖北省第四批創新型企業”等重要資質及榮譽，入選了“國家技術創新項目”、“國家級火炬計劃項目”、“湖北省高新技術產業十一五規劃重點扶持項目”、“湖北省生物醫藥專項”、“武漢市科技局十大科技產業化專項”等重大項目。
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