職責描述：
1、協助支行行長全面抓好支行個人條線業(yè)務的各項經營及管理工作，實現分行下達的經營管理考核要求；
2、根據區(qū)域特點，密切關注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展個人業(yè)務,努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式；
3、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
4、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制個人條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險；
5、完成分行及條線分配的其他工作任務。
任職要求：
1、 原則上40周歲及以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2、 具有5年以上金融工作經驗，其中從事零售個人條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經歷2年（含）以上；（特殊引進人才除外）
3、擁有豐富的客戶資源、良好的社會關系，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境；具有較強的營銷能力和風險管理能力；
4、能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作；
5、具有較強的團隊管理能力及市場開拓能力；
6、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。

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