職位描述
崗位職責：
1、負責薪酬信息匯總，人力資源薪酬狀況的統計、分析等工作；
2、負責核算公司員工工資，編制工資報表；
3、負責完成各項薪酬管理工作；
4、負責公司員工五險一金、補充醫療、工作居住證的各項工作辦理；
5、負責公司人員的入職、離職、轉正、異動手續辦理、勞動合同管理及人事檔案管理；
6、協助完成招聘、培訓、員工活動的少部分工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業，專科及以上學歷；
2、2年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金、工作居住證流程；
3、熟悉國家人事政策、勞動法律法規及相關政策；
4、具備較高的職業操守，做事認真負責，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、軟件、系統集成或互聯網行業背景。
企業介紹
關于睿至 http://www.raysdata.com
北京睿至大數據有限公司是企業數字化轉型戰略級伙伴，致力打造中國卓越的云計算及大數據運營商。 睿至大數據以“客戶需求”為先，秉承“極致創新”理念，專注于云計算、大數據與智慧城市等領域的創新研究與行業實踐。2014年成立以來，實現了跨越式發展：以產業前瞻研究和行業深度理解為雙引擎，基于云計算、大數據等先進技術形成了貫穿企業數字化轉型生命周期的“全棧式”產品及解決方案，包括IT戰略咨詢、規劃、設計、實施、運營與商業模式創新等，并由來自IBM、Vmware、HDS、華為、神州數碼等國內外一線企業的專家團隊，通過遍布全球的服務網絡，為用戶輸出同步國際的“云+數據”體系，實現IT云化和數據價值激活，提升整體核心競爭力。
深厚的行業積淀使得睿至在較短的時間里已經獲得多項國家計算機著作權和專利權。在2015年睿至大數據獲得國家高新技術企業認證， 2017年獲得《信息系統集成及服務資質貳級認證》，2018年初獲得高新軟件企業CMMI5級認證，2017大數據企業排行榜TOP50企業。
