任職要求
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、擁有1年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、性格開朗、善于交流；
4、可以接受省內(nèi)經(jīng)常出差；
5、工資3.4K起，每年調(diào)薪。
崗位職責(zé)
1、在總部指導(dǎo)下完成各營銷中心培訓(xùn)工作。
2、要求能完整講一套新員工入職、一套業(yè)務(wù)課程，一套心態(tài)課程（入職培訓(xùn)：根據(jù)公司培訓(xùn)制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)的數(shù)據(jù)整理、人員通知和培訓(xùn)組織工作；銷售提升培訓(xùn)： 每周針對前端業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)工作；稽查培訓(xùn)：每周根據(jù)總部提供的數(shù)據(jù)，有針對性的走訪稽查相關(guān)區(qū)域，對發(fā)現(xiàn)的問題展開培訓(xùn)）；
3、負(fù)責(zé)建立并管理講師團隊，每月配合講師開發(fā)具有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程一門；
4、完成培訓(xùn)意見反饋以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

重慶惠今科技有限公司（以下簡稱“公司”）注冊資本1.5億元，股東背景雄厚，是中國領(lǐng)先的零售金融服務(wù)運營商。公司擁有世界先進的信用風(fēng)險評分技術(shù)及金融IT解決方案，與國內(nèi)多家實力金融機構(gòu)緊密合作，秉承“創(chuàng)新 激情 尊重 分享”的核心價值觀，向客戶提供多種分期付款產(chǎn)品和金融服務(wù)，協(xié)助客戶以“信用兌現(xiàn)夢想，成就非凡人生”。
年輕的我們來勢洶洶。公司團隊于2013年11月創(chuàng)建重慶惠今科技有限公司，2015年成立深圳惠今惠信公司，并成功引入戰(zhàn)略投資者。公司股東控股多家銀行、信托、上市公司等，具有強大的金融資源整合能力。公司多名核心成員曾分別供職于消費金融公司、全國性、地方性銀行總行、中國銀聯(lián)等大型金融機構(gòu)，在零售銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、支付、信用卡、信托、法務(wù)、規(guī)范經(jīng)營等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和運營能力。
專業(yè)的我們碩果累累。創(chuàng)立至今，公司實行“穩(wěn)步快跑”的發(fā)展策略，尊重“風(fēng)險是金融業(yè)務(wù)第一生命”的行業(yè)基本屬性，實現(xiàn)了公司“規(guī)模與質(zhì)量”同步快速發(fā)展。公司現(xiàn)已組建了多家省級分公司，在重慶搭建了西部運營中心，建設(shè)了全球領(lǐng)先的IT核心系統(tǒng)，形成了科學(xué)的組織構(gòu)架，引入了最具實力的戰(zhàn)略投資者，為公司發(fā)展成為中國最優(yōu)秀的零售金融服務(wù)運營商，奠定了堅實基礎(chǔ)。
熱情的我們和樂融融。公司秉承對零售金融業(yè)務(wù)的深刻理解，堅持創(chuàng)新，貫徹以人為本的企業(yè)文化，“創(chuàng)新、激情、尊重、分享”是我們的理念。富于激情、積極健康的工作氛圍，充滿競爭力的薪酬福利，事業(yè)上快速成長的機會和渠道，讓每一位員工每天都在快樂的情緒里投入工作。
未來，我們將以“消費金融服務(wù)運營”為基礎(chǔ)，逐步拓展零售金融服務(wù)運營領(lǐng)域，力爭在2年內(nèi)讓公司業(yè)務(wù)規(guī)模突破100億元，力爭在5年內(nèi)突破1000億元，成為中國最優(yōu)秀的零售金融服務(wù)運營商。