任職資格：
1、獵聘醫生能力強。
2、善于溝通培訓，用企業文化使員工具有向心力、責任心。
3、大學本科學歷，專業不限；
4、10年中大規模企業人力資源工作經驗，其中經理層級的工作經驗不少于5年；
5、相關技能和經驗涵蓋人力資源領域中的全部模塊，包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓、員工關系（勞動糾紛和企業文化建設）等。
6、工作中愛崗盡責、積級進取、對工作的過程和結果有更高的自我要求，可以接受加班，以及頻繁往來于蘇州與上海之間。
7、對醫療、醫療行業的濃厚興趣。

職責范圍：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。
2、負責制訂各項人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源規劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算和工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪配進行監控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司中管理層的培訓和能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
12、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
13、建立、完善員工職業生涯管理系統。
14、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。

蘇州金閶醫院簡介
（醫療機構執業許可證登記號：162632320504410133）

蘇州金閶醫院坐落于蘇州市古城區，前身是蘇州金閶區人民醫院，始建于1958年，2001年轉制為股份制醫院。醫院為非營利性二級醫院，現占地面積9.8畝，建筑面積18500平方米，設有內科、外科、婦科、兒科、中醫科、中醫骨傷科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、肛腸科、皮膚科、醫療美容科、腫瘤科、康復科、體檢中心等18個臨床科室，并設有放射科、檢驗科、B超科等輔助醫技科室，核定床位300張，實際開放床位350張，擁有百余名臨床經驗豐富、專業技術突出的龐大專家隊伍，其中副主任、主任醫師80余名，各領域教授50余名。
近期，金閶醫院又邀請了大批來自上海華山醫院、上海同濟醫院、上海中山醫院等等醫院的著名專家教授每天親臨醫院坐診，是目前蘇州地區上海專家教授最多的醫院。另外，醫院常年與上海、南京等地的多家醫院建立協作關系，定期開展專家會診。

醫院現有美國GE全身螺旋CT，美國GE彩色數字三維超聲診斷儀，日立全自動生化分析儀、500毫安高精度數字自動遙控X光機、柯達3500DR、日本奧林巴斯電子胃鏡、美國紐邦呼吸機和層流凈化手術室等，保證高質、實效的治療效果。
醫院開設心內科、內分泌科、外科、婦科、腫瘤科、呼吸神經內科等六個病區。其中，內分泌病區已開展胰島素泵及動態血糖監測系統的強化治療，熟練診治糖尿病及其相關并發癥，甲狀腺、腎上腺、性腺、垂體、系統性紅斑狼瘡、痛風等內分泌代謝疾病。
心內科病區配有心電監護系統、十二導心電圖機、除顫監護儀、呼吸機、動態血壓儀、動態心電圖儀等。對本專業多發病、疑難重病癥如：冠心病、嚴重心律失常、心肌炎、心肌梗死、心絞痛、心衰、高血壓、肺心病、肺栓塞、心肌病、周圍血管病等的治療積累了一定經驗。
外科病區可以開展各類普外科如胃腸道、肝膽、胰腺、結腸、直腸、乳房、甲狀腺等各類手術；胸外科如食道、肺的手術；泌尿科如腎、輸尿管、膀胱、前列腺手術；骨科如有各種骨折、股骨頭置換、胸椎重建手術；腫瘤手術；肛腸科如各種痔瘺手術等一系列手術。
婦科病區由婦科炎癥門診、計劃生育門診、月經疾病門診、婦科腫瘤門診、不孕癥門診、性傳播疾病門診、卵巢囊腫門診七大板塊構筑。
腫瘤病區由上海腫瘤醫院教授每周二定期來院進行門診、查房、教學指導。

金閶醫院是蘇州市首批醫保定點機構，蘇州市區、園區、相城區、吳中區等醫?？ň稍诮痖嬦t院使用。醫院堅持創辦“百年老院”的辦院方針，堅持“安全、質量、規范”，狠抓執業規范，靠醫護質量贏得聲譽，靠兩個文明擴大影響，靠科學管理促進發展，先后榮獲了蘇州市文明單位、黨建工作示范點，蘇州市醫德醫風示范點、蘇州市五四紅旗團委等稱號。

醫院常年致力于開展公益性事業，將送健康到社區活動列入醫院每個年度的工作重點，通過開設各種健康知識講座、舉辦健康咨詢義診等活動，努力為人民群眾健康服務。幾年來，引起了蘇州眾多市民的關注與贊揚。醫院“持之以恒的敬業作風、一諾千金的勤勉作風、孜孜不倦為民服務的勁頭、一絲不茍精益求精的服務質量”，深深地感動了他們。五十多年來，金閶醫院在蘇州市民心目中一直是他們的愛心醫院。如今，發揚醫院關愛百姓健康的傳統已經成為全院員工共同的認識，成為醫院志愿者的自覺行動。

隨著醫院所在區域的古城區西擴改造，金閶醫院將遷址新建，這對金閶醫院來說，又是一個千載難逢的發展機遇。目前新醫院建設已進入實施階段，計劃投資5億元人民幣。醫院堅持在革新中發展，在追求中進取。不久的將來，一所以高起點、高標準打造，集醫療、教學、科研、康復、預防保健為一體，擁有國內眾多知名專家教授的現代化醫院將矗立于蘇州市區，屆時市民將享受到更為優質的醫療服務。