工作職責:
1.策劃及推動所管理區(qū)域內的高績效銷售目標 進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制
2.擁護公司核心價值及要做和不能做守則 與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關係及贏取商家的專重及承諾．
3.發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網絡
4.支持大客戶經理發(fā)展并服務大客戶伙伴。
5.與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并發(fā)展管理人力儲備計劃。
6.為每人每天兩單貸款設立有效的標準尺度。 7.使用SEDPOFF管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長。
8.識別商機并向省級業(yè)務總監(jiān)準備新的銷售策略 主持日常與銷售代表的銷售會議，以監(jiān)控、激勵并改善業(yè)績。
9.通過分享最佳實踐方法，以培養(yǎng)所有POS點有一套相同的操作標準的工作環(huán)境。
10.在所管理區(qū)域內推動質量行動。
11.培養(yǎng)積極正面的員工關系文化。
12.通過MIS回顧并評估POS點標準的開發(fā)。
任職資格:
1.大專以上，有經驗者可放寬條件
2. 具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務)，最好是消費產品零售市場（電子類消費、FMCG等）方面的經驗
3.三年以上管理職位經驗，熟練使用辦公應用軟件4.監(jiān)督管理技能(含領導及指導技巧)
5.優(yōu)秀的溝通及表達
6. 能接受在所管理區(qū)域內視查POS點并加班工作7. 當?shù)刂袊?.基本的英語技能（讀和寫）

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業(yè)務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當?shù)厥袌龅念I先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質的貸款體驗。