工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)、子公司的招聘需求，擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算；
2. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立集團(tuán)招聘體系，擬訂公司各部門(mén)、子公司定崗定編標(biāo)準(zhǔn)；
3. 建立崗位調(diào)配體系，組織崗位調(diào)配活動(dòng)，以較低招聘成本滿足各部門(mén)人員需求及確保人崗匹配；
4. 提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，協(xié)助完善公司人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程；
5. 拓展合適的人力資源招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系，把控招聘進(jìn)度及結(jié)果實(shí)現(xiàn)，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效管理及效能分析；
6. 建立相應(yīng)的招聘面試題庫(kù)等。
任職資格：
1. 國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 4-8年以上大中型企業(yè)集團(tuán)的人力資源招聘管理工作，有互聯(lián)網(wǎng)高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 擁有全盤(pán)的視野，能夠深度地理解公司業(yè)務(wù)；
4. 具備優(yōu)秀的資源挖掘能力、資源協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠承受較大工作壓力；
5. 了解與人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī)，具備良好的文字編撰能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊(cè)成立，公司位于北京，是一家以個(gè)體和個(gè)體之間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)直接借貸的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網(wǎng)為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實(shí)現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評(píng)估、信息交互、借貸撮合等服務(wù)。
恒昌利通在長(zhǎng)期的管理與業(yè)務(wù)實(shí)踐中不斷創(chuàng)新與總結(jié)，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建設(shè)了一套完整的、富有實(shí)效和特色的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，為業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務(wù)的客戶群體遍及全國(guó)二十余個(gè)省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時(shí)，恒昌愿借助自身優(yōu)勢(shì)貫徹執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策，配合監(jiān)管單位的相關(guān)工作，助推地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來(lái)，恒昌將繼續(xù)堅(jiān)守“誠(chéng)信為本、專(zhuān)業(yè)立足、堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化、顧問(wèn)式服務(wù)，為用戶打造出一個(gè)誠(chéng)信、透明、公平、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融咨詢服務(wù)平臺(tái)，恒昌愿與社會(huì)各界誠(chéng)信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！