職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)已交付使用的產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商租賃及推廣;
2、根據(jù)部門工作計劃,完成分配的工作指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,完成基礎(chǔ)的市場調(diào)查工作;
4、參與轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、參與區(qū)域內(nèi)項目活動的策劃和執(zhí)行,完成目標(biāo)任務(wù);
任職要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的職業(yè)道德,勇于創(chuàng)新,充滿激情。
3、五官端正,形象氣質(zhì)較好。
負(fù)責(zé)海瀾德產(chǎn)業(yè)園招商項目。與海瀾德集團(tuán)簽訂勞動合同。
底薪+高提成,五險一金,雙休。
企業(yè)介紹
天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、機電設(shè)備安裝工程、環(huán)保工程、消防工程為經(jīng)營范圍的施工企業(yè)。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經(jīng)營理念,制定了“嚴(yán)格過程管理,提供優(yōu)質(zhì)工程,贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針,以及“安全第一,預(yù)防為主;遵規(guī)守法,加強監(jiān)督;以人為本,科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。公司始終把質(zhì)量看作企業(yè)生存發(fā)展的生命線,具有一套科學(xué)的完整的現(xiàn)代化管理體系,從設(shè)計到施工以及客戶服務(wù)均有嚴(yán)格的工作流程和監(jiān)督機制。工作職責(zé)層層落實,監(jiān)控質(zhì)檢步步到位、施工流程環(huán)環(huán)有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明,同時,績效管理責(zé)任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來,培訓(xùn)、培養(yǎng)了各類工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員。目前公司的年從業(yè)人數(shù)為100多人,各類專業(yè)技術(shù)人員50多人,一、二級建造師20余人,隨著公司的不斷發(fā)展,公司管理層的人員在不斷的融入新的技術(shù)骨干,為公司的發(fā)展在技術(shù)上提供保障。
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