職位描述
Responsibilities:
- Support quality assurance, process and equipment qualifications and environmental control activities by executing and reporting specified physical, chemical and reliability tests
- Support operation daily smoothly running at Laboratory area
- Overall Laboratory owner at Chongqing site
- Assure lab KPI delivered by daily smoothly running with required service
- Monitor, measure and improve the performance of the laboratory by CIP activities
- Lab team organization planning, setup and development
- Quality reporting
- Contact Window/interface with internal/external customer
- Develop local out-source laboratory support to enlarge lab capability
Managerial Functions:
- Set-up Laboratory organization (Physical, Reliability, Chemical, SEM/FIB, Mini-assembly)
- Implementation shift plans
- Leadership, motivation and encouragement of lab staff
- Define job content, initiate and provide necessary training and assure continuous qualification of lab staff
- Set priorities and assure execution of commitments with lab staff
Required Qualifications and Skill Profile:
- Technical background (Bachelor +), experience in manufacturing(electronic or semiconductor) industry preferred
- Experience with laboratory setup and development would be preferred
- Experience in quality standards and management systems
- Works independently
- Strong analytical skills
- Fluent in English
- Strong communication skill
企業介紹
奧地利技術與系統技術公司是歐洲最大、全球頂尖的印制電路板制造商，特別是在高端HDI微孔互聯印制電路板領域，奧特斯擁有全球領先的技術與市場地位，其產品主要應用于移動設備，還廣泛涉及汽車、工業、醫療電子領域。
作為一家迅速發展的跨國企業，奧特斯目前在奧地利本土和亞洲地區共擁有六個生產基地 - 奧地利：利奧本、菲嶺；亞洲：印度南燕古德、韓國安山、中國上海、中國重慶(在建)。
奧特斯在中國已有十余年的發展歷史。奧特斯（中國）有限公司是集團在中國設立的獨資企業，項目于2001 年由兩國最高元首在北京人民大會堂共同簽署，截至目前累計總投資超過7 億美元，是迄今為止奧地利在華最大的投資項目。公司的主要產品為HDI 高端印刷電路板，客戶包括了許多全球領先的移動通訊設備廠商。奧特斯上海工廠現有員工超過4300 人，根據中國印制電路協會統計，奧特斯上海工廠已發展成為全球最大的HDI 高密度印制電路板制造基地。
奧特斯科技（重慶）有限公司是奧特斯集團在中國設立的第二家獨資企業，項目于2011年啟動，工廠分三期建設，一期投資為4.47億美元，預計2016年1月開始量產, 屆時員工人數將達到1600人。奧特斯重慶生產的產品為高端半導體封裝載板，客戶為全球領先的半導體制造商。由于半導體封裝載板的準入門檻極高，工廠建成后奧特斯將憑借極具競爭力的自身優勢躍為全球僅有的三家、中國唯一的新一代高端半導體封裝載板制造商。
我司充分尊重人權，人員招聘無宗教信仰、性別等歧視，不招聘童工，未成年工不接觸職業危害崗位、不安排倒班。
