崗位職責(zé)
1.制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2.發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3.監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5.全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
7.不斷調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，連鎖門店的模式固化及快速復(fù)制。

任職資格
1.碩士以上學(xué)歷，33--45歲,具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、大型連鎖企業(yè)（有生鮮部）擔(dān)任總經(jīng)理兩年以上；
2.具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5.出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

·重慶新仙農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2017年5月
·運營模式：以互聯(lián)網(wǎng)為依托，采用自動化、數(shù)據(jù)化、智能化的新零售模式，通過數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)實體與虛擬零售供應(yīng)鏈、交易交付鏈、服務(wù)鏈的全面融合。
·供應(yīng)與物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土農(nóng)超對接以及分布式云倉和全球智能化的物流配送鏈，最終給消費者提供全渠道的無縫對接式消費體驗。
·新零售優(yōu)勢：結(jié)合大數(shù)據(jù)，可以對顧客需求、產(chǎn)品調(diào)控、經(jīng)營與消費進行實時精準(zhǔn)研判，不斷完善運營策略。
·發(fā)展歷程：
公司注冊資本1000萬元，三年內(nèi)計劃投資1億6000萬元；目前公司在各方面累計投入達600萬元，公司員工近100人。五家線下社區(qū)體驗店運營中；2017年7月31日新仙C果微商城上線運營。
·發(fā)展計劃
2017-2018 銅梁建立11家體驗店，股東會總投資1000萬；
2018-2020 重慶&成都建立300家體驗店，總投資1.6億（股東）；
2017-2022 在全國建立3000家體驗店，線上會員超過3億，總值達10億（融資）。
·經(jīng)營理念
堅持將客戶體驗放在首位
·企業(yè)制度
公司以“專心·創(chuàng)新·責(zé)任”為企業(yè)精神，“高效務(wù)實·服務(wù)至上·執(zhí)行到底”為企業(yè)作風(fēng)。
·企業(yè)愿景
打造水果行業(yè)第一品牌