工作職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)，以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定運營計劃，并有效拆解、實施和控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及運營各項數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶規(guī)律，制定針對性策略，提升成交量和用戶活躍度。
3、收集用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗，給出合理化改進(jìn)建議。
4、線上線下的活動策劃，制定活動目標(biāo)和活動方案并執(zhí)行；
5、通過各種方式和渠道拓展新用戶，完善用戶拉新、激活、留存機制。
6、新產(chǎn)品上線前的用戶教育，產(chǎn)品宣傳。


任職資格：
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、有2－3年用戶運營或產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感，要求具有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、對于用戶轉(zhuǎn)化，維護(hù)核心用戶，有實戰(zhàn)經(jīng)驗及方法論總結(jié)；
5、擅長人際溝通，協(xié)調(diào)力、親和力強，抗壓能力強；
6、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。

薪酬福利：
1、社保福利：按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金、公積金等社保福利；
2、帶薪休假：各類帶薪休假，包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)額外假期等；
3、薪資水平：提供具有競爭力的薪資及年底優(yōu)厚獎金；
4、旅游激勵：每年為優(yōu)秀員工提供海外旅游機會；
5、員工活動：生日會、下午茶、節(jié)日慰問、團(tuán)建拓展、年終尾牙等；
6、員工培訓(xùn)：為員工提供包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)在內(nèi)的各種培訓(xùn)機會；
7、辦公環(huán)境：高大上辦公環(huán)境。

中騰信金融信息服務(wù)（上海）有限公司（簡稱“中騰信”）是中信產(chǎn)業(yè)基金的控股子公司，是專注于微金融服務(wù)的創(chuàng)新型、專業(yè)化金融服務(wù)機構(gòu)，注冊資本1億元。公司集個人信用評估、小額信用借款、金融信息服務(wù)為一體，致力于為高成長性人群解決資金需求，釋放信用價值，目前企業(yè)人員規(guī)模超過6000人。
“中騰信”基于創(chuàng)新的商業(yè)模式、貼心周到的服務(wù)體系、卓越的管理運營團(tuán)隊以及雄厚的資金實力，在上海、深圳等全國主要城市創(chuàng)建多家分公司和營業(yè)機構(gòu)。
“中騰信”致力于成為中國同行業(yè)內(nèi)最具專業(yè)性、最值得信賴的，擁有強大競爭力、創(chuàng)新能力的微金融服務(wù)公司。
股東背景：中信產(chǎn)業(yè)基金是中信集團(tuán)和中信證券股份有限公司旗下從事投資業(yè)務(wù)的專業(yè)子公司，是國內(nèi)最大的私募股權(quán)投資機構(gòu)之一，注冊資本18億元人民幣，管理資產(chǎn)規(guī)模約500億元人民幣。2013年中信產(chǎn)業(yè)基金曾美國福布斯(Forbes)雜志評為中國年度最佳PE投資機構(gòu)。2014年中信產(chǎn)業(yè)基金在全球著名私募股權(quán)雜志PEI300(全球最大的300家私募股權(quán)投資機構(gòu))最新排名中位列全球第55名，并被評價為成長最快的亞洲機構(gòu)。
集團(tuán)背景：中國中信集團(tuán)公司(前稱中國國際信托投資公司，簡稱中信公司，英文為CITIC Group),是經(jīng)改革開放總設(shè)計師鄧小平親自倡導(dǎo)和批準(zhǔn)，由前國家副主席榮毅仁于1979年10月4日創(chuàng)辦的。中信集團(tuán)如今已發(fā)展成為一家金融與實業(yè)并舉的大型綜合性跨國企業(yè)集團(tuán)。其中，金融涉及銀行、證券、信托、保險、基金、資產(chǎn)管理等行業(yè)和領(lǐng)域?qū)崢I(yè)涉及房地產(chǎn)、工程承包、資源能源、基礎(chǔ)設(shè)施、機械制造、信息產(chǎn)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域。截至2012年底，中信集團(tuán)總資產(chǎn)35,657億元，凈資產(chǎn)2,355億元，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3,498億元，凈利潤301.6億元。2009年以來連續(xù)三年入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)排行榜，2013年排名第172位。