人力資源講師崗位職責：
1. 負責人力資源管理師（二、三級）科目的授課、網絡課程的直播、錄制；
2. 參與教輔的研發工作，探討考試特點、規律、趨勢及項目的改進策略；
3. 完成對學員的教學服務工作；
4. 協助完成教材教輔資料的二次推廣、二次營銷工作。

人力資源講師任職資格：
1．人力資源相關專業碩士以上學歷，師范類院校優先；
2. 具有企業人力資源管理師二級以上證書；
3．有三年以上人力資源教學經驗或互聯網行業工作經驗；
4．具有良好的演講能力和臺風；
5．具有創新精神，對知識的駕馭和領悟能力強；
6. 工作積極主動、認真負責，能夠承受一定的工作壓力。

人力資源講師的福利待遇：
1、薪資：基本工資+課時費（固定/浮動）+績效；
2、完善的社會福利保險和公積金；
3、依托尚德機構的全面培訓平臺（內訓體系+職業課程體系）；
4、無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑；
5、定期的公司組織的免費旅游和團隊建設活動；
6、節日禮品，總有驚喜發生；
7、每年15天的春節長假，您不用再等春運。


【無精英，不傳奇】
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晉升空間：
四等十二級評選（每季度評選一次）
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其他福利：
年薪十萬不是夢
聯系方式
公司名稱：尚師重德教育
公司地址：廣州市天河區天河南二路19-21號宏發大廈682尚德機構
傳真：
公司主頁：www.sunlands.com

尚德職業培訓學?！殬I培訓領跑者
全國最大的一家職業教育培訓機構，目前全國員工將近2000人，學員近200萬名，
我們尚德的人才理念：培養自家經理人（尚德有6名總裁助理/總監級別的領導，全部來自于自我培養）
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我們尚德的使命：改變中國人對學習的態度
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我們尚德的價值觀：擔當（樂觀自信，勇于任事，主動進取，面對現實，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結果來證明和改變一切），自?。ㄉ朴谧晕曳此?、從主觀上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標的堅定追求）。
公司將為所有員工繳納五險一金，提供帶薪假、公費旅游、年終長假（比國家規定要長出一倍左右）、年度績效獎、專項獎金等。
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學習是一種信仰！