崗位設置目的：負責新產(chǎn)品研發(fā)和新技術(shù)研究的組織管理工作，組織制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，促進技術(shù)的改進創(chuàng)新，為公司的快速穩(wěn)定發(fā)展提供技術(shù)保證。
崗位職責：
一、技術(shù)研究管理
1.1 對產(chǎn)品的技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)活動實施過程中指導與監(jiān)督，保證產(chǎn)品的市場競爭性，加快新產(chǎn)品的開發(fā)的速度，提升開發(fā)合格率。
1.2參與公司重大質(zhì)量事故的鑒定，并參與處理工作。
1.3負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部間、分管部門間、分管部門與公司其他部門間關系，解決爭議，貫徹執(zhí)行公司制度，保持部門與公司的高度一致。
1.4 監(jiān)督指導新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研究工作，加快新成果的應用，使效益達到最大化。
二、產(chǎn)品研發(fā)管理
2.1決議新產(chǎn)品開發(fā)評估過程中的關鍵問題，指引設計工作方向，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的決策。
2.2解決技術(shù)研發(fā)中的重要問題，組織與客戶間的技術(shù)交流，增進雙方合作發(fā)展。
三、基礎技術(shù)管理
審定制訂、修訂技術(shù)管理標準、工作流程、規(guī)范技術(shù)管理要求。
四、績效管理
4.1 制定本部門績效考核指標并分解落實到各職能單位，確保指標層層支撐，監(jiān)控指標的達成。
4.2 審定各部門績效考核方案，審核部門的薪資，促進人員績效的改進。
五、外部管理
組織重大的技術(shù)研發(fā)項目和產(chǎn)學研項目，支持或參與國標行標的修改制定。

任職資格：
1.全日制本科或以上學歷，機械類、機電類相關專業(yè)畢業(yè)。
2.8年以上電機或機電產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上同級職位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

中山大洋電機股份有限公司（證券代碼:002249 大洋電機）作為深圳證券交易所正式掛牌的中國A股上市公司，是中國微特電機與大功率電機行業(yè)龍頭企業(yè)之一，是全球同類電機產(chǎn)品的大型領先供應商。目前注冊資金為7.16億元，市值超45億元，總資產(chǎn)為37.62億元，是一家以微特電機及新能源汽車電驅(qū)動系統(tǒng)自主“研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷”為一體的企業(yè)。 
    公司總部位于廣東省中山市，目前集團公司旗下?lián)碛?4家控股及參股公司，其中包括在美國設立的兩家全資子公司，其余子公司分布于北京、湖北、中山、蕪湖、寧波等地。公司堅持誠實守信、團結(jié)創(chuàng)新，勇于拼搏，十多年來榮獲了廣東省高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、百強民營企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省自主創(chuàng)新百強企業(yè)、AAA級中國質(zhì)量信用企業(yè)等50多項榮譽。
    公司主營業(yè)務為微特電機的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品包括風機負載類電機、洗滌類電機、直流無刷電機、新能源電動汽車驅(qū)動電機及驅(qū)動系統(tǒng)，以及其它類車庫門電機、水泵電機、縫紉機電機、攪拌機電機、健身搖擺器電機等。目前已形成年產(chǎn)銷4000余萬臺微特電機的生產(chǎn)能力，其中新能源汽車電驅(qū)動系統(tǒng)（EV）產(chǎn)能8000臺套。公司與海爾、美的、格力、長虹、TCL、格蘭仕及Whirlpool、Goodman、Carrier、Samsung、LG、Panasonic、
Chamberlian等全球知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定和戰(zhàn)略合作伙伴關系，產(chǎn)品遠銷美洲、歐洲、亞洲、中東等40多個國家和地區(qū)。公司自有品牌“大洋電機”具有領先的國內(nèi)外市場占有率，享有很高的品牌美譽度和市場影響力。
    公司電機產(chǎn)品100%通過CCC認證，出口產(chǎn)品分別通過UL、CSA、VDE、TUV、CE等認證，同時公司先后通過了ISO-14000族環(huán)境管理體系認證：ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證； ISO-9000族質(zhì)量體系認證：ISO9001：2008質(zhì)量管理體系以及ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認證。
    公司崇尚 “團結(jié)、敬業(yè)、開拓、第一”的企業(yè)精神，致力于為每一位員工提供更加優(yōu)越的成長環(huán)境，以求得員工與公司共同發(fā)展。