崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及業(yè)界趨勢對服務(wù)器平臺進行整體規(guī)劃設(shè)計；
2、負責(zé)抽象業(yè)務(wù)對服務(wù)器硬件需求進行機型評測及選型；
3、硬件/操作系統(tǒng)內(nèi)核問題的解決、優(yōu)化；
4、虛擬化平臺規(guī)劃和管理；
5、服務(wù)器前瞻性技術(shù)研究，定期提供內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)表技術(shù)研發(fā)報告；

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)或服務(wù)器廠商相關(guān)背景為佳；
3、豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗，對各類應(yīng)用系統(tǒng)有很深的理解，具備服務(wù)器系統(tǒng)優(yōu)化、排錯和數(shù)據(jù)庫等實際工作經(jīng)驗背景者為佳；
4、熟悉Linux內(nèi)核、TCP/IP網(wǎng)絡(luò)等與IT系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施的運行和故障診斷；
5、熟悉虛擬化相關(guān)技術(shù)（XEN、KVM、Hyper-V、LXC等）;
6、具備100臺以上規(guī)模服務(wù)器平臺建設(shè)和運營項目經(jīng)驗;
7、良好的溝通能力，良好的書面和口頭表達能力，較高的文檔撰寫水平。

深圳市東方博雅科技有限公司（博雅互動）成立于2004年，是中國領(lǐng)先的社交應(yīng)用開發(fā)和運營商，同時也是技術(shù)領(lǐng)先的聊天室系統(tǒng)開發(fā)商和真人社交網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（SNS）游戲開發(fā)商。作為國內(nèi)最早專業(yè)從事社交網(wǎng)絡(luò)娛樂游戲和多媒體軟件開發(fā)的公司，也是深圳市批準的高新技術(shù)企業(yè)及獲得雙軟認證的企業(yè)之一 。

    博雅互動目前運營著一系列知名、流行的產(chǎn)品，其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲；開心寶貝、蟲蟲特工隊、地產(chǎn)大亨、城市獵人等社區(qū)類游戲，公司合作伙伴包括騰訊、開心網(wǎng)、新浪、facebook（國外）等一大批國內(nèi)外知名的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司的產(chǎn)品更是被翻譯成十幾種語言，覆蓋全球各大國家和地區(qū)，全球使用者數(shù)量近9000萬，無論是公司用戶數(shù)量還是公司業(yè)績，都在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

    博雅互動目前共有員工800多名，平均年齡在26歲。其中技術(shù)研發(fā)人員占80%。作為年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司目前在迅速的發(fā)展壯大，更多的產(chǎn)品在不斷研發(fā)，更多的業(yè)務(wù)在不斷拓展，博雅互動正身處于互聯(lián)網(wǎng)最有趣、最有前景的行業(yè)。

    博雅互動將依托現(xiàn)有的平臺以及資源，整合產(chǎn)業(yè)價值鏈，開發(fā)更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成為一家立足社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的游戲公司，同時將公司產(chǎn)品覆蓋到國外，努力開發(fā)更多具有國際化水平的業(yè)務(wù)應(yīng)用，成為游戲行業(yè)的領(lǐng)跑者；

    博雅人肩負“為用戶創(chuàng)造高品質(zhì)游戲體驗”的使命，秉承“關(guān)愛-共贏-勇于創(chuàng)新-全力以赴”的文化價值理念，努力使自己成為世界一流的游戲公司，隨時隨地給人們提供無盡的快樂，體驗無處不在的開心。

公司用人宗旨：
公司本著與員工共同發(fā)展的宗旨，重視員工在公司內(nèi)的能力發(fā)展和職業(yè)拓展，并鼓勵每一位員工在公司內(nèi)不斷接受新的挑戰(zhàn)。我們誠邀富有激情和創(chuàng)意、負責(zé)、合作并熱愛游戲的精英加盟，為您提供輕松而充滿創(chuàng)造性的氛圍、優(yōu)厚的薪資福利待遇、股票期權(quán)計劃及良好的發(fā)展、上升空間！


員工基本福利:
1、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司實行五天工作制，每周工作五天，每天工作七小時，周末雙休。
2、上下班免費接送車：為員工提供上下班接送車，解決員工出行難問題。
3、帶薪年假：工作滿一年可享受5天的帶薪年休假；
4、社保：入職即為員工提供保障，購買五險一金；
5、各類培訓(xùn)：不定期安排各項內(nèi)外部培訓(xùn)，為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺；
6、年底獎金：年底根據(jù)公司運營情況發(fā)放豐厚的紅包；
7、體檢：在職員工可享受每年定期組織的員工體檢，時刻關(guān)注員工身體健康；
8、工作餐：公司為員工準備了安全衛(wèi)生的營養(yǎng)工作餐，時刻關(guān)注員工飲食安全；
9、關(guān)懷：每逢員工生日，公司都為員工準備了精美的禮品，送上公司的關(guān)懷和祝福；
10、興趣小組：公司成立各類興趣小組，羽毛球、籃球、足球等俱樂部不定期舉辦豐富多彩的文體活動豐富員工生活。
11、團隊活動：公司不定期組織各類團隊活動，在豐富員工生活的同時，給員工搭建一個展示自我的平臺。
12、工作關(guān)懷：每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會議時，提供水、飲料、零食等。
13、停車補貼：員工如有開車上班，每月在公司園區(qū)內(nèi)的停車費由公司統(tǒng)一繳納。