崗位職責：1. 指導銷售人員并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績指標，同時負責大客戶銷售的工作；2. 負責制定分公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案；3. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況、用戶的反饋信息等，定期進行市場預測及情報分析，為分公司發(fā)展提供依據； 4. 建立并完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；5. 負責分公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調工作；6. 負責制定分公司年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預算的支出； 8. 對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化；9. 協(xié)調人力資源部門并負責分公司銷售人員的聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘，定期組織對銷售人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓； 10. 及時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 11. 負責審批營銷人員的借款單、差旅費、休假等； 12. 領導交辦的其他工作。 任職能力要求：1. 5年以上市場營銷管理經驗;2. 具有成功的市場操作案例和相關營銷經驗優(yōu)先；3. 為人正直，較高的親和力、責任心、溝通能力，具備較強的團隊領導、管理、培訓能力；4. 較強的個人銷售能力，接受過正規(guī)的銷售培訓，有豐富的行銷知識，能獨立領導團隊開拓市場，并對產品推廣有清晰的思路和操作經驗；5. 能接受出差，有良好的抗壓能力。

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