崗位職責：
負責協(xié)調設計、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施。
組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度； 負責組織、協(xié)調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；
負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
配合集團的工程相關業(yè)務工作, 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實；
負責工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接；
協(xié)調配合工程結算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格：
工民建、工程管理、結構設計、建筑學專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷。
5年以上工作經驗 , 其中 3 年以上中型以上房地產開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經驗。
2 個完整項目工作經驗。作為項目工程副總或項目總經理全程地操作過至少一個 20 萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。
對房地產工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；
有較強的溝通、協(xié)調能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應變 能力；

是中國領先的開發(fā)區(qū)投資運營企業(yè)集團，以建設“經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸?！钡拈_發(fā)區(qū)城市為企業(yè)公民責任，公司核心業(yè)務包括園區(qū)開發(fā)運營和城鎮(zhèn)開發(fā)建設。

2011年公司銷售額165億，自2005年以來，公司業(yè)績復合增長率保持在100%以上，并于2011年9月在A股重組上市，資產規(guī)模275億元，三年累計納稅19.1億。

公司擁有分工協(xié)作、高效協(xié)同的組織架構，高管團隊有多位來自世界500強，公司現(xiàn)有在職員工2714人，碩士學歷以上299人。

公司14年發(fā)展歷程中，牢牢抓住國際產業(yè)轉移和大都市城市化帶來的產業(yè)升級、區(qū)域分工的歷史性機遇，聚焦于環(huán)首都區(qū)域經濟產業(yè)促進及大都市外溢需求，創(chuàng)造了園區(qū)開發(fā)運營與城鎮(zhèn)開發(fā)建設相互促進的“產業(yè)新城模式”。

公司通過引領區(qū)域和企業(yè)發(fā)展需求，為區(qū)域制定精準的戰(zhàn)略定位、構建產業(yè)集群、建設城市核心區(qū)，形成了從園區(qū)建設、招商引資到城市運營的三大業(yè)務體系，探索了一條獨具特色的“產城共融，政企共贏”的中國縣域經濟發(fā)展道路。