職位描述
崗位職責：
一、參與公司經營管理決策
1.參與制定集團發展戰略，負責組織制定分管子公司的發展戰略規劃；
2.負責掌握和了解行業動態，及時向主管上級反映，并提出建議。
二、領導公司制定工作計劃，協調各部門實現生產、技術、工程、GMP等年度工
作目標。
1.根據集團銷售預測，領導制定分管子公司生產、技術、設備、質量管理的
年度計劃、預算；
2.依據年度計劃組織實施生產并確保計劃的達成；
三、監督控制分管子公司全面管理計劃的執行
1.領導擬訂各系統的管理制度；
2.監督管理制度在各系統的執行；
3.組織工藝技術改造項目的立項和實施；
4.負責公司管理成本及生產成本的宏觀控制和管理；
5.參與產品重大質量問題的分析和處理。
四、組織公司的質量管理體系認證和日常監督
1.領導建立和完善公司的質量管理體系并監督執行
2.領導相關部門質量管理體系培訓
3.領導制定產品質量標準并監督檢查實施情況
五、負責分管子公司的組織管理工作
1.負責員工隊伍建設，提出和審核分管子公司人員的配置、培訓、考核意見
2.監督、審核經費預算的執行情況 ，及時給予指導
六、負責完成集團公司交辦的其他工作；及時，準確的落實集團公司交辦的其他
工作，保證工作結果
任職要求：
年 齡：35—60周歲
教育背景：中藥學、藥學相關專業，本科以上學歷。
培訓經歷：受過生產管理、質量管理、GMP管理、藥品法律法規、工程設備管
理、決策管理等知識的培訓。
經 驗:
◆10年以上大型制藥企業全面管理工作經驗。
技能技巧:
◆有戰略眼光和敏銳的商業判斷力，善于制定藥品生產企業的發展戰略，具備把握生產企業發展全局的能力。
◆熟悉企業全面運作，了解企業業務、經營管理、運營流程以及各部門的工作流程；
◆了解醫藥行業發展態勢，了解生產管理、質量管理，熟悉并理解GMP的實質精髓，并能指導各企業對GMP的執行和貫徹。
◆掌握廠房設計、工程建設、制藥機械的相關知識。
◆有較強的領導和決策能力、計劃能力，出色的人際交往和社會活動能力，出色的公關與溝通、協調能力、重大交易談判能力。
◆具備較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創新觀念和豐富的科學管理經驗。
◆熟練使用各種辦公軟件， 具備基本網絡知識。
態 度:
◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
◆有良好團隊合作精神，能承受工作壓力；
◆為人干練、踏實；
◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
