泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司，公司總部設(shè)于北京。


自成立以來(lái)，泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。


在以董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，泰康人壽發(fā)展迅速。截至2010年底，泰康人壽在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的業(yè)務(wù)體系，累計(jì)服務(wù)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)客戶達(dá)1800余萬(wàn)。


2009年，泰康人壽克服金融危機(jī)影響，主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持專業(yè)化方向和價(jià)值管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健成長(zhǎng)。全年保費(fèi)收入670.11億元，稅后利潤(rùn)24.82億元，償付能力充足率208%，資產(chǎn)總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)第四的地位，榮列“2009中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第84位，“中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)”第33位。


2006年至2007年，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，泰康人壽先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)2000億元，資金運(yùn)用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅，是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項(xiàng)資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系。2009年，泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。


2009年11月19日，經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，泰康人壽獲得中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)第一個(gè)養(yǎng)老社區(qū)投資試點(diǎn)資格。

2012年，面對(duì)保險(xiǎn)業(yè)復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，泰康人壽變革機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)，夯實(shí)管理，主動(dòng)邁出了價(jià)值轉(zhuǎn)型的堅(jiān)定步伐，并以首創(chuàng)的養(yǎng)老商業(yè)模式成功落地為標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)了壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和集團(tuán)業(yè)務(wù)架構(gòu)的拓展。2012年，泰康人壽實(shí)現(xiàn)總規(guī)模保費(fèi)754億元，新單價(jià)值實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)5%，位居大型保險(xiǎn)公司前列，償付能力充足。

在價(jià)值轉(zhuǎn)型和服務(wù)提升方面，泰康人壽扎實(shí)推進(jìn)，成效初顯。個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；銀行保險(xiǎn)期繳類(lèi)價(jià)值型產(chǎn)品市場(chǎng)排名穩(wěn)居前列；法人業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)盈利正增長(zhǎng)，23家養(yǎng)老金分公司先后開(kāi)業(yè)，基本完成全國(guó)布局；網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)繼續(xù)領(lǐng)跑市場(chǎng)，官網(wǎng)直銷(xiāo)的非理財(cái)產(chǎn)品保費(fèi)收入增幅達(dá)132%。服務(wù)方面，為滿足3G時(shí)代保險(xiǎn)服務(wù)“更便捷”的客戶新需求，泰康人壽不斷進(jìn)行電子化、智能化、移動(dòng)化服務(wù)升級(jí)，率先推出手機(jī)客戶端“泰康e服務(wù)”和“泰康口袋保險(xiǎn)”，全方位打造移動(dòng)保險(xiǎn)平臺(tái)。據(jù)了解，2012年，泰康人壽通過(guò)電子化服務(wù)平臺(tái)提供服務(wù)累計(jì)超過(guò)400萬(wàn)次，電子化投保、理賠使用率分別為93%、73%，理賠滿意率達(dá)到97.2%。

投資方面，泰康人壽繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)健的投資策略，并積極參與基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過(guò)“保監(jiān)會(huì)不動(dòng)產(chǎn)投資能力和投資計(jì)劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”，成為《保險(xiǎn)資金投資不動(dòng)產(chǎn)暫行辦法》實(shí)施以來(lái)，行業(yè)內(nèi)第一批取得不動(dòng)產(chǎn)直接投資、不動(dòng)產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險(xiǎn)集團(tuán)化公司。2012年，泰康資產(chǎn)共發(fā)起6只基礎(chǔ)設(shè)施及不動(dòng)產(chǎn)債權(quán)投資計(jì)劃，總投資規(guī)模132億元。

作為保險(xiǎn)業(yè)首家獲得養(yǎng)老社區(qū)試點(diǎn)資格的保險(xiǎn)公司，泰康人壽經(jīng)過(guò)五年的探索創(chuàng)新，于2012年4月25日推出中國(guó)首個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相銜接的綜合養(yǎng)老計(jì)劃，6月6日，泰康養(yǎng)老社區(qū)北京旗艦店奠基開(kāi)建，正式開(kāi)啟了泰康養(yǎng)老社區(qū)全面建設(shè)進(jìn)程。截至目前，泰康養(yǎng)老社區(qū)已初步完成北京、上海、廣州三地布局。這一養(yǎng)老商業(yè)新模式正式落地，引領(lǐng)了2012年保險(xiǎn)業(yè)養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)熱潮。

2012年12月，泰康人壽面向股東的40億元增資完成。此次增資充分顯示了股東對(duì)泰康人壽未來(lái)發(fā)展的信心，也將極大地支持2013年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定健康發(fā)展。


公司秉承“以人為本”的人才觀，誠(chéng)聘各路英才，所述崗位歡迎自信、勇于挑戰(zhàn)的您加入！~



薪酬福利
公司的薪酬戰(zhàn)略，致力于鼓勵(lì)員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有力支持價(jià)值創(chuàng)造，并具備綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

具體薪資構(gòu)成：
公司一般員工的薪資構(gòu)成為：
職位工資：體現(xiàn)公司“為職位價(jià)值付薪”的付薪理念
職級(jí)工資：體現(xiàn)對(duì)員工資歷與能力的認(rèn)可
績(jī)效獎(jiǎng)金：體現(xiàn)公司“為績(jī)效結(jié)果付薪”的支付理念
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金：體現(xiàn)公司對(duì)員工長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的認(rèn)可

公司福利結(jié)構(gòu)：

公司提供豐富的福利項(xiàng)目，幫助員工解除工作、生活的后顧之憂，目前公司的員工福利有：
1、基本福利——按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工上繳的五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充保險(xiǎn)——為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
3、企業(yè)年金——為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；
4、家庭福利保障——為員工配偶、子女提供的醫(yī)療、意外健康保險(xiǎn)；
5、福利補(bǔ)貼——午餐補(bǔ)助、勞保費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等現(xiàn)金福利；
6、有薪休假—— 年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假；
7、深戶調(diào)入——為"千人計(jì)劃"應(yīng)屆畢業(yè)生員工辦理深戶調(diào)入手續(xù)；
8、其他福利——生日禮金、體檢、制裝等。


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